Descriptif du poste: Rattaché(e) au Directeur d’Usine, vous êtes responsable de l’organisation et de la performance de la production. Vous serez au cœur d’une transformation industrielle ambitieuse : * Accompagner la montée en puissance : piloter le passage de 2x8 à 3x8, la réorganisation des ateliers (de 6 lignes de production à 3) et l’augmentation des effectifs (de 70 à 120 collaborateurs). * Manager et développer vos équipes : encadrer 4 Chefs d’équipe et fédérer l’ensemble des collaborateurs en favorisant montée en compétences, polyvalence et engagement. * Piloter la performance : garantir les objectifs de volumes, coûts, qualité et délais, tout en cultivant la performance industrielle et la culture sécurité. * Amélioration continue et innovation : moderniser les process, impulser des projets Lean et mettre en place des solutions à forte valeur ajoutée. * Collaborer en transverse : travailler en lien étroit avec la R&D, les Méthodes, la Qualité et la Supply Chain pour sécuriser l’innovation et l’efficacité globale du site. Profil recherché: PROFIL RECHERCHE * Formation supérieure en production, agroalimentaire, génie industriel ou équivalent. * Expérience significative dans un rôle de management de production, idéalement acquise en agroalimentaire ou dans un environnement process exigeant. * Leadership naturel et goût du terrain, avec une capacité à fédérer et à accompagner la montée en compétences de vos équipes. * Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse et capacité à piloter le changement. * Vision orientée performance industrielle et amélioration continue.   Ce que nous offrons Un rôle stratégique et évolutif au cœur d’une entreprise en croissance et en pleine transformation industrielle. Package attractif : * Fixe de 50 K€ brut annuel sur 12 mois + 13ème mois (versé en juin et décembre). * Prime sur objectifs (environ 1 mois de salaire). * Intéressement, tickets restaurant, œuvres sociales. Projets concrets et impact direct : pilotage d’une réorganisation industrielle majeure, modernisation des process, management d’équipes en forte croissance. Développement personnel et formation : possibilité d’évoluer vers des responsabilités élargies au sein du groupe. Cadre de travail stimulant : moyens concrets pour réussir et environnement dynamique.   Pourquoi ce poste est unique ? * Vous pilotez une transformation industrielle majeure. * Vous contribuez directement à la performance, l’innovation et au développement des talents. * Vous rejoignez un groupe solide, reconnu et tourné vers l’avenir.