POSTE : Alternance - Chargé de Formation RH H/F DESCRIPTION : Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de formation RH H/F en alternance pour la rentrée de janvier 2025 ! MISSIONS - Identifier les besoins en formation des employés en collaboration avec les managers. - Réaliser des diagnostics de compétences et des entretiens individuels. - Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins identifiés. - Concevoir des modules de formation en interne ou sélectionner des prestataires externes. - Planifier et organiser les sessions de formation (calendrier, réservation de salles, matériel). - Gérer les inscriptions et les convocations des participants. - Animer certaines sessions de formation en interne. - Utiliser des méthodes pédagogiques variées pour favoriser l'apprentissage. - Évaluer l'efficacité des formations à travers des questionnaires et des entretiens de suivi. - Analyser les retours des participants et proposer des améliorations. - Gérer les dossiers de formation et assurer le suivi administratif (attestations, financements). - Maintenir à jour les bases de données de formation et les dossiers des employés. - Se tenir informé des nouvelles tendances et des innovations en matière de formation. - Proposer des solutions innovantes pour améliorer les dispositifs de formation existants. PROFIL - Vous êtes intéressé par une formation post Bac en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine - Vous êtes organisé, force de proposition, autonome, curieux avec un esprit d'initiative - Bon relationnel, capacité à travailler avec différentes équipes - Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH). AVANTAGES - Accès aux avantages CE - Prime de participation et d'intéressement - Participation aux frais de transport - Restaurant d'entreprise Cette offre en alternance vous intéresse ? Postulez dès à présent ! Formation financée dans le cadre d'un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur PROFIL :