Nous sommes à la recherche de notre futur.e Coordinateur / Formateur HSE Groupe.  Ce poste peut être basé sur nos différents sites en France : Reichshoffen, Fère en Tardenois ou Rueil-Malmaison en Contrat à Durée Indéterminée Sous la responsabilité de la Responsable HSE Groupe, vous serez garant de la mise en œuvre de la stratégie et politique HSE pour le Groupe Vossloh. Vous interviendrez avec les relais HSE des différents sites pour assurer l'amélioration continue des objectifs HSE définis avec la direction groupe, notamment concernant le déploiement progressif du plan de formation sur l'ensemble des sites (20 sites).  En outre, vous organiserez des actions de communications et de sensibilisation afin de déployer les bonnes pratiques HSE dans le groupe. Vos missions seront les suivantes : Dans un contexte International, vous serez amené.e à : - Faire appliquer la politique HSE. - Formaliser les processus et procédures nécessaires au fonctionnement de l'organisation. - Établir des programmes de prévention pour réduire incidents, accidents du travail et maladies professionnelles. - Evaluer les connaissances et les compétences HSE pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe et co-construire le plan de formation pour répondre aux besoins des entités du Groupe - Mettre en place et maintenir une plateforme de formation - Élaborer des supports pédagogiques : créer des supports de formation et des documents pédagogiques pour faciliter l'apprentissage en adaptant les types de formation (face to face, e-learning.) - Organiser, planifier et animer des sessions de formations avec les relais locaux sur les politiques, les procédures, les outils, les campagnes de prévention de sécurité du Groupe. - Réalisez des audits HSE. - Piloter et participer à des projets HSE Groupe. - Assurer le suivi du plan défini et mettre à jour les KPI associés. Vous aurez l'opportunité de prendre part à des sujets internationaux et être partie prenante aux décisions dans les projets. Les attendus afin de vous épanouir sur le poste : Votre profil Diplômé.e d'une formation de niveau Bac +5 de type Ecole d'Ingénieur ou Universitaire dans le domaine HSE (hygiène, sécurité et environnement). Vous justifiez par ailleurs d'une expérience minimum de 5 ans sur un poste équivalent avec une expérience significative dans un contexte industriel. - Vous possédez des connaissances approfondies des outils de management de la sécurité et de la culture sécurité (Pyramide de Bird, Courbe de Bradley.) - Vous êtes reconnus pour vos qualités de communication et êtes force de persuasion pour promouvoir la politique environnementale & sécurité - Vous maitrisez les outils de présentation - Vous savez réaliser des audits - Vous faites preuve de curiosité, de dynamisme, d'un engouement pour le travail en équipe pluridisciplinaire et d'une aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés et internationaux, - Vous faite preuve d'un bon sens de l'écoute, d'analyse et de synthèse. - Vous êtes reconnu pour votre capacité à prendre des décisions et à résoudre des problèmes. - Vous présentez également d'autres compétences telles qu'une organisation personnelle efficace, et une bonne gestion des priorités. - Vous êtes autonome, organisé.e et rigoureux.se et aimez prendre des initiatives. Vous maîtrisez l'anglais dans un environnement professionnel (B2/C1) Des déplacements en France et à l'international, principalement en Europe (40-50% du temps annuel). Pourquoi nous rejoindre ? - Des missions valorisantes avec une place clé dans la relation avec l'ensemble de nos clients interne - Possibilité d'évolution en interne - Une vraie opportunité de contribuer à l'évolution d'une structure à taille humaine dans un environnement international - Des thématiques et projets durables et cohérents en lien avec des sujets d'actualité - Possibilité de télé-travailler (hors période d'intégration et d'apprentissage). Chez Vossloh Cogifer vous pouvez vous attendre à un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données à nos collaborateurs, le tout au sein d'une équipe motivée. Dans un environnement stable et en croissance tourné vers l'innovation, nous vous offrons un parcours d'intégration riche, une rémunération équitable avec vos attentes et celles du groupe. - Bonus et/ou Prime de résultat - Rémunération sur 13 mois - Remboursement frais kilométrique - Prise en charge de l'abonnement de train à hauteur de 100% - Restaurant d'entreprise avec participation employeur - Intéressement et Participation - CE - Accord télé-travail