Description du poste : Rattaché(e) au Responsable Paie & Administration du Personnel, vous contribuez activement au bon déroulement de l'ensemble du processus paie, à la gestion des temps et à l'administration du personnel. Vos missions principales : Assurer la gestion des temps et des pointages (Horoquartz/Kelio) : création de profils, suivi des anomalies, améliorations de paramétrage. Préparer et contrôler les paies : variables, absences, arrêts, soldes de tout compte, DSN, relation avec les organismes sociaux. Gérer les intérimaires : demandes, contrats, suivi des factures. Assurer la gestion administrative du personnel : dossiers, visites médicales, courriers, attestations, mutuelle/prévoyance, accidents du travail, etc. Être l'interlocuteur(trice) de proximité pour les collaborateurs sur leurs questions RH et paie. Participer à l'amélioration continue des processus RH (projets internes, enquêtes, élections professionnelles, évolutions du logiciel GTA.). Un poste complet, autonome et à fort impact dans l'organisation. Description du profil : Formation : Bac +2/3 en paie, comptabilité, gestion ou RH. Expérience : minimum 8 à 10 ans dans une fonction similaire (paie, administration du personnel, GTA). Compétences : Maîtrise complète du processus paie, Connaissance des outils de GTA (Horoquartz, Kelio), Aisance avec Excel, Outlook et outils bureautiques. Qualités humaines : Rigueur, discrétion, autonomie, Esprit d'équipe et sens du service, Capacité à proposer des idées d'amélioration et à évoluer dans un environnement dynamique.