Vous êtes passionné.e par votre métier et avez envie de contribuer aux succès collectifs d'une entreprise française spécialisée dans la location d'énergies mobiles en pleine croissance ? Nous vous invitons à rejoindre nos équipes Tibbloc au poste de Technicien de Parc sur notre agence d'Angers ! Afin d'accompagner notre croissance, nous sommes en recherche active d'un profil technique Maintenance Chauffagiste pour notre parc dédié à l'activité Vapeur.  Rattaché(e) à Samuel, notre Responsable de Parc et en binôme avec Tony, Agent de Parc, vos missions principales au sein de TIBBLOC seront les suivantes : - Effectuer l'entretien, la préparation et les travaux de maintenance sur nos chaufferies vapeur destinées à la location sur sites de nos clients - Participer aux divers travaux techniques et de manutention du matériel - Préparer les commandes au départ de l'agence - Participer à la gestion des stocks de pièces détachées - Apporter son aide technique lors des installations et mise en service des équipements loués - Etablir les documents de traçabilité liés aux interventions - Appliquer les procédures QSE de la société et signaler les situations dangereuses. - Rendre compte du travail effectué à son responsable - Formation de niveau Bac minimum, type TMSEC. - Expérience significative dans la maintenance de chaufferies. - Connaissance des normes et des réglementations relatives aux équipements CVC. - Compétences en électricité requises : habilitation BR. - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. - Sens de l'organisation et rigueur dans l'exécution des tâches. - Bonnes compétences en communication et capacité à rendre compte de son travail. - Temps de travail : 36h30 du lundi au vendredi et 10 jours de RTT par an (les heures réalisées au delà sont comptabilisées et payées en heures supplémentaires). - Une Mutuelle Famille avec des garanties avantageuses prise en charge à 80% par la société - Une Prime de Participation attractive + un Plan d'Epargne Entreprise - Un titre restaurant d'une valeur de 10€/jour travaillé (60% de prise en charge l'employeur) - Offres promotionnelles sur les loisirs via notre CE.