POSTE : Gestionnaire de Paie et ADP H/F DESCRIPTION : Si cette annonce vous intéresse, n'hésitez pas à nous adresser votre CV : nous vous présenterons le poste et l'entreprise qui recrute. Une confidentialité sera préservée autour de votre candidature. Notre client est un industriel agroalimentaire de 120 collaborateurs (siège social à Paris, une usine de production existante dans le Morbihan, et une nouvelle usine de production à venir, en raison de la croissance de l'entreprise). Afin d'anticiper un départ à la retraite d'une collaboratrice, notre client est à la recherche d'un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel sur son site Morbihannais. Vos missions : Réalisation de la paie - De A à Z, vous établissez les bulletins de salaire de l'ensemble des collaborateurs (70 salariés). - Vous tiendrez compte des variations des éléments de paie en lien avec la production : heures de travail, primes, congés - Vous réalisez les DSN et les déclarations de taxe. Administration du Personnel - Vous êtes l'interlocuteur/trice dédiée pour le personnel de l'entreprise. - Vous gérez l'administration du personnel : congés payés, absences, arrêts de travail, accidents du travail, congés parentaux, congés sans soldes - Vous effectuez les formalités d'entrée et de sortie des collaborateurs. - Vous fournissez une assistance dans les affaires sociales : procédures disciplinaires, aides à l'embauche, financement de formation. - Vous remontez à votre direction certaines questions ou cas particuliers nécessitant une décision ou une validation. Vous serez accompagné(e) par votre service RH situé au siège social de la société. Rémunération annuelle brute entre 28k et 32k sur 13 mois, participation aux bénéfices, chèques cadeaux, chèque rentrée. PROFIL : Titulaire d'un Bac +3 en Ressources Humaines, vous êtes autonome sur la production et le contrôle de la Paie, dans un secteur d'activité obligatoirement industriel. L'administration du personnel vous sera enseignée par la collaboratrice en poste avant son départ à la retraite, prévu pour fin 2025. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre discrétion professionnelle, votre bienveillance. Autour du poste : - Rémunération selon expérience entre 28k et 32k annuels bruts de base sur 13 mois. - Participation aux bénéfices, chèques cadeaux, chèque rentrée. - Poste à pourvoir en CDI secteur Lanvaudan (56) nord Lorient / Hennebont. - Comme il s'agit d'une anticipation à un départ en retraite programmé fin 2025, le poste peut être à pourvoir immédiatement ou dans quelques mois, en fonction de votre situation. #premium