POSTE : Responsable Paie H/F DESCRIPTION : RH2M, cabinet de recrutement dédié aux professionnels des Ressources Humaines, recherche pour l'un de ses clients, entreprise française aux belles valeurs basée à Armentières (59), un Responsable Paie (H/F) dans le cadre d'un CDI. Le contexte : rattaché(e) à la DRH, et en étroite collaboration avec la Direction, vous assurez la conformité de l'ensemble du processus de Paie du Groupe. Vous managez une équipe de 10 collaborateurs investis. En tant que manager d'une équipe au sein d'un environnement complexe regroupant plusieurs conventions collectives et sites vos principales missions incluent : - Supervision du processus de paie : Piloter toutes les étapes, de la collecte des éléments variables à la validation et à l'édition des bulletins de salaire. - Déclarations sociales : Gérer les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles) via la DSN, tout en respectant scrupuleusement les échéances légales. - Relations avec les différents organismes sociaux - Gestion des entrées et sorties du personnel pour garantir leur conformité en paie. - Application des obligations légales et accords internes - Management d'équipe : Encadrer, accompagner et développer les compétences des collaborateurs pour favoriser leur montée en puissance. - Collaborer étroitement avec la comptabilité, le juridique et le contrôle de gestion pour fluidifier les processus et garantir une communication optimale. - Optimisation des outils et formations : Être le point de contact avec les équipes SIRH et informatiques pour l'amélioration des outils de gestion de la paie, tout en formant les équipes aux évolutions. - Suivi de performance : Mettre en place et suivre des indicateurs clés (KPI) pour mesurer l'efficacité et la qualité du service paie. Poste à pourvoir au plus vite. Rémunération : 55 -75 K€/fixe/ 13 mois + Télétravail 2j/s PROFIL : Ce poste stratégique requiert une excellente maîtrise de la paie, un sens aigu de l'organisation et des compétences managériales affirmées. Vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum en tant que Responsable paie dans un environnement multi-sites / multi-conventionnels.