POSTE : Chargé d'Affaires B2b H/F DESCRIPTION : Vous êtes en quête d'une nouvelle aventure professionnelle collective et porteuse de sens ? Vous voulez un parcours qui vous ressemble ? Vous avez envie d'évoluer dans un environnement de travail épanouissant fondé sur la confiance, la diversité et l'égalité des chances ? Rejoignez les équipes Harmonie Mutuelle ! Ensemble, nous pouvons faire la différence. VOS MISSIONS En tant que Chargé d'Affaires Collectif, vous jouerez un rôle central dans le développement et la fidélisation d'un portefeuille de clients (entreprises entre 20 et 999 salariés). Ce poste s'adresse à des candidats ayant une expérience commerciale confirmée dans la gestion de clients collectifs (B2B) ou de grands comptes. Voici vos missions principales : - Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises : vous serez responsable de la relation commerciale avec des entreprises clientes et prospects. Vous identifierez leurs besoins en matière de prévention, prévoyance, santé, épargne et retraite, et proposerez les solutions adaptées. - Conduire des négociations commerciales : vous assurerez la négociation des contrats collectifs en prenant en compte les enjeux techniques, juridiques et économiques de chaque client. - Mise en place de la stratégie : Vous déployez une stratégie commerciale en cohérence avec les objectifs de l'entreprise, les directives de votre manager et les besoins spécifiques de votre secteur. - Participer à l'animation de votre réseau professionnel : vous serez en lien avec les prescripteurs et partenaires afin de développer des relations durables et optimiser les opportunités de développement commercial. Vous mettez en place des actions pour développer votre réseau professionnel sur votre zone de chalandise. LES AVANTAGES POUR VOUS - Rémunération attractive & évolutive avec une base fixe à partir de 38K€ annuels, complétée par un variable pouvant atteindre 25K€, en fonction de vos performances commerciales. - Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction. - Avantages sociaux : prime d'intéressement, tickets restaurant, forfait mobilité durable, remboursement des frais de transport, contrat de mutuelle et prévoyance. - Équilibre vie pro/vie perso : horaires flexibles, 22.5 jours de RTT annuels, possibilité de télétravail. - Développement professionnel : Des opportunités d'évolution vers des postes à responsabilités ou d'autres marchés, avec des formations régulières pour développer vos compétences techniques et soft-skills. - Cadre de travail dynamique au sein de bureaux modernes et collaboratifs. PROCESSUS DE RECRUTEMENT - Étude de votre CV : Nous examinons si votre parcours correspond à nos attentes. - Premier entretien téléphonique : Pour valider votre motivation et votre adéquation avec le poste. - Entretiens avec le manager et les RH : Deux échanges détaillé sur vos compétences et vos réalisations. Nous vous demanderons aussi de faire le test de personnalité. - Intégration et formation : Vous bénéficierez d'une formation complète sur nos offres, nos outils et nos méthodes commerciales. LE POSTE EST POUR VOUS SI Vous avez une expérience confirmée en vente B2B, êtes motivé par les challenges et souhaitez développer votre carrière dans une entreprise solidaire où le client est au coeur de l'activité. Nous recherchons un profil capable de relever des défis et de s'épanouir dans un environnement commercial exigeant. Vous devrez démontrer les compétences suivantes : - Expérience commerciale confirmée dans la gestion de clients collectifs (B2B) ou de grands comptes. - Capacité à négocier en cycle long et à traiter des dossiers complexes en autonomie. - Connaissance des réglementations et des normes actuarielles relatives aux contrats collectifs (protection sociale, santé, prévoyance). - Excellentes compétences en communication orale et écrite et capacité à adapter son discours aux divers interlocuteurs. - Organisation et autonomie : savoir prioriser les actions et mener à bien les projets dans les délais impartis. - Orientation client : vous mettez les besoins de vos clients au coeur de vos actions et êtes force de proposition pour améliorer leur satisfaction. - 22,5 jours de RTT par an - Des horaires flexibles - Jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté) - Carte déjeuner et CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances) - Compte Epargne Temps - Forfait mobilité durable : de 200 à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 Euros au total) - Contrat collectif santé et prévoyance