Description du poste : Rôle et Responsabilités Au sein du service Méthodes et Industrialisation, le(a) technicien(ne) méthodes assiste le responsable en charge du service.***Il assure le suivi vie série des produits * Il contribue au processus de lancement des nouveaux produits sur son domaine d'expertise en transverse avec l'industrialisation produit. * Il contribue à la transformation et la performance de l'atelier de conditionnement par le biais de l'amélioration continue. * Il est garant de la prévention des TMS via le travail prescrit à travers les gammes proposées. Optimiser les moyens de production en appuyant les technicien.nes Méthodes Industrialisation dans leurs tâches opérationnelles :***Détermination des temps opératoires et équilibrages associés * Cotation ergonomique des postes de travail (Méthodes OCRA, RULA, OSHA, EAWS) * Définition des gammes et attribution des versions (gammes, versions dans SAP) * Administration des données techniques * Etude des postes de travail à temps de cycles courts (1 à 10 s) * Accompagnement terrain des équipes * Participation aux chantiers d'efficacité industrielle et rituels de production * Participation au processus d'amélioration technique * Participation au développement du service au travers de l'amélioration et du développement de ses outils Description du profil : PROFIL / COMPETENCES : Formation/expérience :***De formation Bac +2 minimum * BTS ATI - Assistance technique d'ingénieur. * BUT GMP - génie mécanique et productique. * Licence professionnelle production industrielle * BTS CRSA - Conception et réalisation de systèmes automatiques. * 2 à 3 ans d'expérience sur le périmètre méthodes requise. Connaissances souhaitées : Bonne compréhension technique des machines MTM1 ou UAS et chrono analyses. Méthodes d'organisation du travail et outils associés. Méthodes d'analyse et de résolution de problèmes (boite à outil LEAN). Maitrise du pack office et à l'aise avec les outils numériques. Capacité d'animation de groupe de travail Savoir être associé au poste : Esprit de synthèse Prise de recul Esprit d'équipe / fédérateur Capacité d'écoute et d'analyse Rigueur , méthode et organisation