Assistant / chargé de recrutement (H/F) 94 - CHARENTON LE PONT
Offre n° 1148805
Assistant / chargé de recrutement (H/F)
94 - CHARENTON LE PONT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 août 2024
Mission générale : Participer à la vérification matérielle et à l'utilité médicale de la demande de remboursement de frais médicaux afin de décider la mise en paiement des factures dans un délai raisonnable. Missions détaillées : Participer au contrôle de la demande de remboursement de frais médicaux des accidents de travail et/ou des maladies professionnelles (AT- MP) : - Vérifier la complétude administrative d'un dossier AT/MOP - Vérifier matériellement l'exactitude d'un montant - Transmettre à la Médecine Statutaire Centrale les éléments nécessaires au contrôle de l'utilité médicale de la prestation Gérer les décisions de prise en charge d'une facture : - Prendre la décision de la mise en paiement après analyse du dossier - Rédiger les courriers à destination des prestataires et des agents Mettre en paiement les factures : - Codifier le prestataire et mettre à jour ses coordonnées bancaires - Vérifier les éléments de la facture inscrits sur HR AT - Joindre les pièces dématérialisées à la Direction des Finances Publiques par le biais de SAP Remplir et suivre les tableaux de bord Accompagner et conseiller les agents et les prestataires de soins par téléphone ou courriel Missions ponctuelles : - Faire les attestations dans le cadre des RPVC - Transmettre les demandes de recours à la personne en charge des recours gracieux Savoir-faire Utiliser les outils informatiques : Word, Excel, logiciels RH et/ou facturation Respecter les procédures et les délais de gestion Savoir-être - Rigueur et sens de l'organisation - Curiosité en matière d'actualisation de la réglementation - Dynamisme et esprit d'initiative - Sens du travail en équipe et capacités relationnelles prononcées - Capacité à bien expliquer aux agents une réglementation complexe - Discrétion professionnelle Pré-requis Connaissance de la Réglementation Accidents de Travail souhaitée si possible, mais formation assurée sur place. Connaissance des systèmes informatiques , HR AT, GIPSIE AT, EIFEL souhaitée
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000,00 Euros à 30000,00 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Entreprise
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