POSTE : Coordinateur·rice Technique H/F DESCRIPTION : Le CPH ESSONNE accueille 246 résidents dans des logements en diffus sur l'Essonne. Sous l'autorité de la direction du CPH ESSONNE, en lien fonctionnel avec la cheffe de service, en lien avec l'assistante de direction, le coordinateur technique décharge le CPH ESSONNE de tous les aspects liés à la location et l'entretien techniques des appartements loués pour le Groupe SOS SOLIDARITES. C'est une fonction support à géométrie variable avec une dimension sociale non négligeable. ACTIVITES PRINCIPALES . Participer au fonctionnement de l'activité ; · Assurer la gestion locative et technique de 40 appartements en Essonne ; · Veiller à la sécurité des biens et des personnes hébergées ; · Rechercher des biens à louer en cas de nécessité et captation ; · Veiller au bon aménagement des logements captés en lien avec les différents prestataires, s'assurer de la bonne commande des électroménagers, des kits hygiène de base, des kits ménage, des kits cuisine et literie ; · Effectuer les états des lieux d'entrées et de sortie en lien avec l'équipe sociale ; · Assurer les déménagements / transfert des personnes en lien avec l'équipe sociale ; · Effectuer des visites à domicile (VAD) quotidiennes dans les logements pour s'assurer du bon suivi technique ; · Assurer une mission de prévention de dégradation des logements occupés en alertant les équipes sociales ; · Planifier et suivre des interventions de maintenance courantes / des interventions trimestrielles liées aux nuisibles / des travaux et de la remise en état des appartements loués ; · Déclencher des feuilles d'intervention technique (FIT) auprès des prestataires puis contrôler, suivre et clôturer des interventions ; · Assurer la gestion des stocks et la bonne maintenance du parc de véhicule et d'équipement des établissements ; · Etablir des relations avec les différents prestataires de service ; · Repérer la notion du « savoir habiter » des personnes hébergées afin d'évaluer les capacités, d'appropriation dans l'hébergement et l'entretien de ce dernier ; · Gérer les relations avec les syndics et propriétaires en mettant en copie l'assistante de direction, la cheffe de service et le directeur · Être force de proposition d'achat à soumettre à la cheffe de service. Puis après validation du directeur ou de la cheffe de service, se mettre en lien avec l'assistante de direction pour passer commande auprès du fournisseur ou faire les achats en direct ; · Superviser la remise en état des appartements en cas de séparation des baux · Participer aux réunions institutionnelles du CPH ESSONNE : réunion d'équipe globale, réunion CVS, GAP, COPIL qualité Rémunération : PROFIL : COMMUNICATION · Analyse l'information avant de la transmettre. . Capacité à être force de proposition auprès du Chef.fe de service / de la direction · En lien avec le Chef.fe de service, il contribue à la rédaction du rapport d'activité et des bilans et assure la transmission de l'information. · Veille à la bonne communication avec les partenaires techniques SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE Maîtrise de l'outil informatique Connaissance des règles de sécurité et de salubrité Profil opérationnel Capacité d'organisation du travail Techniques d'analyse et d'évaluation des besoins SAVOIR-ETRE Disponibilité Bon sens Capacités relationnelles Ethique Respect mutuel Attitude positive, optimiste et dynamique Capacité à être dans le non jugement Capacité à prendre du recul