Chargé de Middle Office H/F 92 - Puteaux
Offre n° 1150586
Chargé de Middle Office H/F
92 - Puteaux - Localiser avec Mappy
Publié le 04 avril 2026
POSTE : Chargé de Middle Office H/F DESCRIPTION : Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur bancaire et financier, un Chargé de middle office. Vos missions principales : - Prise en charge l'ensemble du processus de transfert (Collecter les accords, complétude des documents, tâches post-transfert) Modalités du contrat : Salaire : 37/38k Statut : Cadre Durée du contrat : Intérim 2 mois, renouvelable sur 18mois Horaires : 39 heures par semaine Vous disposerez aussi des avantages CRIT : - Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. CSE, CE, TR PROFIL : Profil recherché : - Première expérience sur un poste similaire - Formation Bac +3 minimum en finance ou gestion - Maîtrise des outils informatiques Rejoignez nous !
- Type de contrat
-
Intérim - 2 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 18.0 Euros à 19.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
Crit
Envie d'explorer de nouvelles opportunités ? Chez Crit, nous vous accompagnons dans chaque étape de votre parcours professionnel. Nous proposons des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire et Intérim dans de nombreux secteurs partout en France. Avec plus de 400 offres publiées chaque jour sur crit-job.com, vous trouverez forcément un poste adapté à votre talent. Engagés pour l'inclusion, nous ouvrons tous nos emplois aux candidats en situation de handicap. Prêt(e) à n...
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