POSTE : Directeur Adjoint Enseigne H/F DESCRIPTION : Vous êtes passionné(e) par le secteur de la restauration rapide, de la boulangerie et de la pâtisserie ? Vous avez l'âme d'un leader et souhaitez participer à la gestion stratégique et opérationnelle d'une enseigne en pleine croissance ? Nous recherchons un(e) Directeur Général Adjoint (H/F) pour accompagner un réseau de points de vente spécialisés en sandwicherie, boulangerie et pâtisserie. Vos missions : - Assister le Directeur Général dans la gestion quotidienne et le pilotage de l'activité du réseau. - Superviser les opérations des différents points de vente en assurant une performance optimale et une qualité de service irréprochable. - Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie commerciale et marketing. - Gérer les relations avec les fournisseurs et optimiser la chaîne d'approvisionnement. - Analyser les performances économiques et financières des points de vente, en collaboration avec les équipes financières. - Contribuer à la mise en place de projets d'innovation et d'amélioration continue (nouveaux produits, services, processus). Avantages En rejoignant l'équipe, vous bénéficierez de plusieurs avantages : - Salaire compétitif : Entre 55 000 et 65 000 EUR par an en fonction de l'expérience. - Contrat CDI : Un contrat à durée indéterminée pour garantir votre stabilité professionnelle. - Environnement de travail stimulant : Intégrez une équipe passionnée et dynamique, au sein d'une enseigne reconnue. - Opportunités de développement : Bénéficiez de formations continues et de possibilités d'évolution au sein de l'entreprise. - Avantages sociaux : Accès à divers avantages liés à l'entreprise, favorisant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. PROFIL : - Expérience significative en gestion de réseaux de points de vente, idéalement dans les secteurs de la restauration rapide, de la boulangerie, ou de la distribution alimentaire. - Excellentes compétences en management d'équipes multi-sites et en gestion opérationnelle. - Esprit entrepreneurial avec une capacité à proposer des stratégies novatrices tout en étant opérationnel(le) au quotidien. - Maîtrise des outils de gestion financière et commerciale. - Leadership, sens de l'organisation et orientation résultats sont vos maîtres mots. - Niveau de formation : Bac +2 (Deug, BTS, DUT, DEUST). - Expérience : 5 à 15 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l'hôtellerie ou de la restauration. - Compétences : Excellentes compétences en gestion, leadership et communication. Capacité à travailler sous pression et à gérer des équipes diversifiées. - Mobilité : Vous devez être mobile à l'échelle départementale pour répondre aux besoins de nos différents établissements. - Langues : Une bonne maîtrise du français est essentielle; la connaissance d'autres langues est un atout.