POSTE : Project Manager - Network Infrastructure H/F DESCRIPTION : Vous aurez le choix de rejoindre une équipe ambitieuse, talentueuse et engagée sur des sujets tels que : la conception d'une carte à puce implantée dans des documents biométriques, le développement d'une application de livraison de colis, l'innovation dans le suivi de cargos maritimes ou bien encore le développement d'applications de gestions d'événements autoroutiers ou de plateforme monétique. Rencontrons-nous et valorisons ensemble les métiers de l'ingénieur et son rôle de « Changeur de Monde ». Afin de renforcer ses équipes, notre partenaire dans le secteur Réseau Télécom, recherche une personne en qualité de Project Manager - Network Infrastructure (F/H) sur Marseille (13). Vos missions : - Support et maintenance réseau : - Dépannage : Diagnostiquer et résoudre rapidement les problèmes de réseau LAN/WiFi afin de minimiser les interruptions et garantir la satisfaction des utilisateurs. Étendre le support pour inclure le dépannage des systèmes de communication par satellite (LEO SAT) tels que Starlink et OneWeb. - Maintenance : Effectuer des tâches de maintenance régulières, y compris les mises à jour et correctifs, pour assurer la fiabilité et la sécurité du réseau. Cela inclut la maintenance et l'optimisation des performances. - Surveillance : Surveiller en continu les performances et l'état du réseau afin de détecter et de résoudre de manière proactive les problèmes potentiels. - Support aux utilisateurs et gestion des incidents : - Support technique : Fournir un support technique aux utilisateurs finaux, en répondant aux problèmes de connectivité LAN/WiFi, aux défis liés aux communications LEO SAT et aux autres problèmes réseau. - Résolution d'incidents : Gérer et résoudre les incidents liés au réseau, en escaladant les problèmes aux ingénieurs de niveau supérieur ou aux fournisseurs si nécessaire. - Documentation : Maintenir des dossiers détaillés des demandes d'assistance, des incidents et des résolutions afin de faciliter le partage de connaissances et l'amélioration continue. - Configuration et déploiement réseau : - Configuration : Participer à la configuration et au déploiement des équipements réseau LAN/WiFi, ainsi que des systèmes LEO SAT tels que Starlink et OneWeb. - Installation : Appuyer l'installation du matériel et des logiciels réseau, en veillant à leur intégration correcte avec l'infrastructure existante. - Tests : Réaliser des tests des configurations et des déploiements réseau pour vérifier leur fonctionnalité et leurs performances. Environnement Techniques : - LAN/WiFi : Cisco Meraki - Satellite Communication Systems : Starlink, OneWeb - Monitoring, Alerting, and Log Management : Icinga, Grafana, Kibana - Security : Checkpoint, Fortinet, Zscaler ZIA/ZPA - Automation & Orchestration : Ansible, Terraform, GitLab, Jenkins - DDI (DNS, DHCP, IP) : Efficient IP Savoir-Etre : - Capacité en conception, configuration et dépannage de réseaux. - Compétences solides avec la capacité de gérer plusieurs tâches simultanément. - Esprit analytique axé sur l'amélioration continue. - Capacité à s'adapter aux technologies en évolution et aux tendances du secteur. Notre processus de recrutement Conçu pour être rapide, transparent et équitable. Voici les étapes : 1. Contact téléphonique (15 minutes) : Si votre CV est retenu, nous vous contacterons pour un échange téléphonique de 15 minutes. 2. Entretien RH (1 heure) : Un rendez-vous d'une heure avec un membre de l'équipe RH pour discuter de votre parcours, de vos compétences et de ce qu'SII peut vous apporter. 3. Entretien avec un Business Manager : Une rencontre avec un de nos business managers pour un échange plus technique et spécifique sur les missions du poste. 4. Rencontre avec notre partenaire ou notre chef de projet : Si le poste est au sein de l'un de nos Centres de Services, un rendez-vous sera organisé avec l'un de nos chefs de projet. Sinon vous rencontrerez notre partenaire/client pour finaliser l'évaluation. 5. Décision finale et suite du processus : Après le dernier entretien, nous vous informerons de notre décision. Si celle-ci est positive, une proposition de collaboration vous sera transmise par téléphone. En cas de non-conformité avec les attentes du client ou du chef de projet, nous vous expliquerons les raisons de l'arrêt du processus de recrutement. Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus de recrutement. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant