Rattaché.e à la responsable paie et sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous collectez et contrôlez les éléments de paie pour une quinzaine d'établissements, afin de garantir le respect des délais et la fiabilité du processus paie, à ce titre vous aurez pour missions :   Gestion du personnel §  La saisie des dossiers des salariés entrants dans le logiciel de paie CEGI. §  La préparation des documents liés au départ des salariés (STC ; certificat de travail, attestation France travail, solde de tout compte, portabilité.) ;   Intégration des éléments variables de paie §  La saisie des éléments variables de paie selon un calendrier défini (acomptes, ATD, congés, etc.). §  La saisie des arrêts maladie et accidents du travail (suivi de la carence/subrogation/attestations de salaire/suivi et traitement des IJSS). §  L'export des données du GTA en paie. §  La constitution et le suivi des dossiers prévoyance.   Rémunération : Selon CCN66   Horaires et avantages : 35h/semaine, flexibilité horaire 9 congés trimestriels par an Télétravail possible à partir de 6 mois §  Niveau BEP/CAP ou BTS en paie ou équivalent assorti d'une expérience professionnelle minimum ; §  Connaissance de l'organisation et du mode de fonctionnement du secteur associatif ; §  Utilisation et maîtrise des outils informatiques : pack office, messagerie, internet ; §  Connaissance de la réglementation en vigueur relative à la paie ; §  La connaissance de la CCN66 serait un plus ; §  La connaissance du logiciel CEGI serait un plus ; §  Gérer des priorités, rigueur et sens de l'organisation ; §  Capacité d'anticipation et de travail dans l'urgence ; §  Autonomie ; §  Confidentialité ; § Sens du travail en équipe