Le Centre Hospitalier de Saint-Junien recherche un(e) Psychologue. Le poste est ouvert aux titulaires et aux contractuels. Le poste est à temps plein. PRESENTATION DU SERVICE ET DE Letapos;EQUIPE Le pôle Hébergement comprend plusieurs unités : -Letapos;UNITE DE SOINS DE LONGUE DUREE (Lilas-Genêts ; 60 lits) -Letapos;EHPAD Rosiers-Violettes (58 lits) -Letapos;EHPAD Camélias-Mimosas-Muguets (84 lits) -Letapos;ACCUEIL DE JOUR (6 places) -Letapos;HEBERGEMENT TEMPORAIRE (10 lits), répartis dans toutes les unités detapos;EHPAD -24 places de Pôle detapos;Activité et de Soins Adaptés 2 autres psychologues travaillent sur letapos;établissement : -1 sur le secteur MCO -1 sur la consultation mémoire POSITION DANS LA STRUCTURE Liaisons hiérarchiques : -Directeur de letapos;établissement -Directeur des Ressources Humaines -Directeur des Soins Infirmiers -Cadre de pôle Liaisons fonctionnelles : -Cadres de santé -Médecins -Les différents partenaires de soins intra et extra hospitaliers : IDE, AS, ASH, secrétaires, divers intervenants transversaux intervenant dans letapos;unité HORAIRES DE TRAVAIL Le poste est à temps plein. Forfait cadre -19 RTT annuels. MISSIONS GENERALES Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir letapos;autonomie de la personnalité, le respect de la personne dans sa dimension psychique. MISSIONS SPECIFIQUES -Suivi individuel des patients/résidents (soutien psychologique, accompagnement de fin de vie, ...) -Prise en charge groupale des patients/résidents spécifiques à son domaine detapos;activité. -Identification, recensement des besoins et des attentes des patients/résidents. -Accueil des nouveaux patients des EHPAD et de leur famille. -Accompagnement des familles, favoriser le lien entre letapos;équipe, la personne âgée et son entourage. -Participation aux réunions detapos;équipe pluridisciplinaire, aux transmissions et apporter le regard de son domaine de compétence, favoriser les relations, la communication interdisciplinaire. -Rédaction de bilans psychologiques dans le cadre de letapos;évaluation gériatrique annuelle (recueil detapos;informations, entretien avec le patient et/ou letapos;entourage, passation de tests dans le cadre du bilan cognitif, synthèse, restitution). -Collaboration avec letapos;équipe du PASA : réalisation du NPI-ES dans le cadre de letapos;entrée au PASA, réalisation des évaluations trimestrielles, participation au STAFF pluridisciplinaire, rédaction du compte-rendu, prise de contact avec les familles des participants au PASA lors de letapos;entrée, detapos;un changement ou de letapos;arrêt de cet accompagnement. -Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique detapos;étudiants, de stagiaires dans son domaine detapos;activité. -Travailler en collaboration avec les divers organismes partenaires (travail en réseau) DIPLOME ET COMPETENCES REQUISES Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique, neuropsychologie). Connaissances générales : -Connaître letapos;organisation et le fonctionnement de letapos;établissement et des services dans lequel il intervient. -Connaître la méthodologie des transmissions orales et écrites. -Connaître le logiciel utilisé pour la gestion du dossier de soin : OSIRIS. Connaissances spécifiques : -Connaître le bilan psychologique -Connaître la psychologie générale, la psychologie clinique, la psychologie des âges de la vie et spécifiquement la psychologie du vieillissement -Connaître le droit de la personne âgée en accord avec la Charte -Connaître la charte de bientraitance -Connaître le secret professionnel et ses limites. Savoir -faire : -Savoir établir des priorités dans letapos;organisation du travail -Savoir utiliser et appliquer une procédure, un protocole ou une réglementation en vigueur -Savoir analyser une situation et en donner une explication claire et précise -Savoir rendre compte des éléments detapos;information recueillis -Savoir travailler en collaboration avec le cadre de santé, les médecins, letapos;équipe pluridisciplinaire. Savoir-être : -Adopter une attitude bien traitante envers le résident/le patient et son entourage -Être capable de communiquer à letapos;intérieur et à letapos;extérieur de letapos;établissement dans le respect du secret professionnel -Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations, dans son domaine de compétence -Être capable de travailler en équipe et de collaborer -Être capable de rechercher des informations et personnes ressources permettant detapos;acquérir de nouvelles connaissances ou compétences -Respect de letapos;autorité hiérarchique -Être capable detapos;apporter des propositions pour fav...