Une entreprise humaine, engagée, en pleine dynamique. Rejoignez le n°2 français de la viande de b?uf en France, ELIVIA, filiale du Groupe coopératif TERRENA (12 000 collaborateurs), acteur majeur de la Nouvelle Agriculture qui conjugue ambition industrielle, valeurs humaines et responsabilité environnementale. Le site, basé dans le Calvados, est un outil industriel stratégique de 500 salariés réalisant 282 Meuros de CA, intégrant abattage, découpe et transformation. Vous intégrerez une entreprise portée par des valeurs fortes - exigence, bienveillance, exemplarité - avec une vraie culture du collectif et un actionnariat coopératif solide avec une vision à long terme. Doté d'un bel outil de travail, cette usine de référence, bien organisée est riche d'un comité de direction soudé, engagé et enthousiaste. Une belle opportunité de prendre part à une aventure industrielle ambitieuse, avec des enjeux forts. Le poste : Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants : - Fédérer et piloter des équipes autonomes autour d'objectifs clairs et ambitieux, - Assurer le bon fonctionnement global du site avec rigueur et agilité, - Encadrer, accompagner et faire grandir les équipes par un management humain et exigeant, - Optimiser les performances industrielles en gardant sang-froid et capacité d'analyse, - Garantir la conformité qualité, sécurité, environnement et la fiabilité des process, - Représenter le site avec crédibilité auprès des partenaires et instances internes et externes. Rémunération : Confidentielle, à discuter lors des entretiens. Localisation : Villers-Bocage (14). Profil recherché : De formation supérieure (type école d'ingénieur ou équivalent), avec une spécialisation en industrie agroalimentaire, vous avez déjà dirigé un site de production conséquent, de produits frais, idéalement dans la filière viande, ou dans les produits élaborés ou surgelés. Votre vision globale de l'usine, votre maîtrise du Lean Manufacturing et votre compréhension fine des enjeux réglementaires, qualité et sécurité font de vous un.e pilote fiable. Leader reconnu.e, vous êtes à la fois structuré.e, réactif.ve et à l'écoute. Vous savez embarquer vos équipes, instaurer un climat de confiance et piloter la performance dans un environnement exigeant. Vous êtes sensible aux enjeux sociaux, à la proximité terrain, et à la dynamique collective. Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : - Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. - Votre profil est retenu - Sophie vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. - Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. - Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. - Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. - Et + encore : Sophie vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.