L'œuvre de Secours aux Enfants est une association médico-sociale créée en 1912 par des médecins juifs pour aider leur communauté, à St Pétersbourg. L'association s'est illustrée pendant la Seconde Guerre Mondiale pour éviter la déportation de milliers d'enfants. Elle est reconnue d'utilité publique en France depuis 1951. Aujourd'hui, l'association est composée de 750 salariés répartis au sein de trente-huit établissements et services dans les domaines de la protection de l'enfance, de la santé, de l'accompagnement Alzheimer, du handicap et de la mémoire. Son projet associatif (www.ose-france.org) s'inscrit dans les principes de la laïcité républicaine tout en préservant son caractère propre affirmant ses valeurs d'ouverture, de professionnalisme et d'innovation. Ce cadre doit être partagé par les salariés qui la rejoignent, afin de contribuer au rayonnement de l'association et agir pour que l'OSE reste un acteur incontournable du secteur médico-social. L'O.S.E, recrute pour son Établissement et Services pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (EEAP) Centre RAPHA?L, situé 4-6, rue Morand - 75011 Paris, un(e) Le poste : Cadre de Santé H/F Missions principales : Le cadre de santé en EEAP a pour mission principale d'organiser, coordonner et superviser les soins et l'accompagnement des enfants et adolescents polyhandicapés accueillis dans l'établissement. Il garantit la qualité des prestations dans le respect des besoins des usagers, des projets individualisés et des réglementations en vigueur. Activités principales : 1. Organisation et gestion des soins : - Superviser la prise en charge globale des usagers (soins, accompagnement éducatif et paramédical). - Coordonner l'élaboration et le suivi des projets individualisés. - Assurer le respect des protocoles, des règles d'hygiène et des bonnes pratiques professionnelles. - Planifier les activités des équipes (soins, ateliers, sorties, etc.). 2. Management et encadrement des équipes : - Animer, encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (infirmiers, aides-soignants, éducateurs spécialisés, psychologues, etc.). - Gérer les plannings, les absences et les remplacements. - Contribuer au développement des compétences des équipes par la formation et l'évaluation. - Veiller au maintien d'un bon climat de travail et résoudre les éventuels conflits. 3. Relation avec les familles et partenaires : - Être l'interlocuteur privilégié des familles pour tout ce qui concerne les soins et l'accompagnement. - Travailler en partenariat avec les équipes éducatives, médicales et sociales externes (orthophonistes, kinésithérapeutes, etc.). - Participer aux réunions de synthèse et aux rencontres avec les familles. 4. Gestion administrative : - Rédiger et mettre à jour les procédures et documents relatifs aux soins. - Contribuer à l'élaboration des rapports d'activité. - Assurer le suivi des indicateurs de qualité et sécurité. - Participer à l'élaboration et au suivi du budget dédié aux soins. Profil recherché : Savoir-faire : - Expertise en management et coordination d'équipes pluridisciplinaires. - Connaissance des pathologies liées au polyhandicap et des techniques de prise en charge. - Maîtrise des outils informatiques (dossier patient informatisé, logiciels de gestion). - Capacité à gérer les priorités et à prendre des décisions rapides. Savoir-être : - Leadership et sens de l'organisation. - Qualités relationnelles et capacité d'écoute active. - Diplomatie et gestion des situations sensibles. - Sens de l'éthique et respect de la dignité des usagers.