Chargé de gestion administrative « suivi, pilotage, qualité » H/F 44 - NANTES
Offre n° 1162022
Chargé de gestion administrative « suivi, pilotage, qualité » H/F
44 - NANTES - Localiser avec Mappy
Publié le 19 août 2025
Direction Générale Ressources (DGR)Département Bâtiment, Architecture, Travaux, Ingénierie, Immobilier (BATII)Sur un territoire dynamique, la collectivité, mutualisée entre la Ville de Nantes et Nantes Métropole, est propriétaire d'un patrimoine bâti diversifié de plus de 1,7 millions de m² dont le Département BATII assure la maintenance, l'entretien durable et les travaux d'amélioration. Le Département BATII conduit également de nombreux projets d'équipements nouveaux. Au sein de la Direction stratégie patrimoniale, les Pôles Patrimoine pilotent l'ensemble des travaux de conservation du patrimoine dans un esprit de gestion visant à assurer la performance écologique du patrimoine de la Ville de Nantes et de Nantes Métropole.Rattaché·e au responsable du pôle patrimoine B, et au sein d'un collectif d'une trentaine de collaborateur·rice·s, vous accompagnez le responsable de pôle dans le pilotage de l'activité tant dans les missions transversales d'organisation (outils, procédures, etc), dans le respect de la démarche de certification QSE (Qualité, Sécurité, Environnement), que dans la préparation et le pilotage du plan pluriannuel d'investissement (PPI) et de sa mise en œuvre budgétaire.Activités principales :-Assurer la préparation et le suivi budgétaire des projets dans le cadre du PPI :Créer, suivre et mettre à jour des outils de pilotage budgétaire des opérations dans le cadre du PP et alerter sur les échéancesCréer et modifier les affectations budgétaires nécessaires au bon fonctionnement du pôleÉlaborer des tableaux de bord afin d'assurer un suivi de la traçabilité des opérations dans le cadre de la démarche performanceParticiper à la formalisation ou à la synthèse d'études prospectives sur le patrimoine et d'analyses statistiques- Consolider les données patrimoniales du pôle :Créer et mettre à jour des tableaux internes de suivi du patrimoineParticiper, en tant que référent·e CARL, au groupe de travail pour la constitution du référentiel Immobilierporter la démarche « planon » en lien avec l'ensemble des acteurs-Gérer des dossiers spécifiques liés aux obligations réglementaires (type Ad'AP : agenda d'accessibilité programmée) :Récupérer et fiabiliser des documents et données, les répertorier et les intégrer dans l'outil de suivi correspondantMettre à jour et intégrer des scénarios en fonction des échéances réglementaires, suivre et actualiser annuellement l'Ad'Ap-Assurer le suivi de la démarche de Certification QSE en lien avec le responsable qualité et le responsable de pôle(2 processus : entretien durable et amélioration du patrimoine) :Porter la démarche auprès des acteurs internes et veiller à la bonne mise en œuvre des procédures au sein des deux pôles et à leur actualisationSuivre les plans d'amélioration, les indicateurs et mettre à jour les outils de suivi correspondants
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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