Salaire fixe : 400 euros par jour (TTC) Frais de déplacement inclus Nous proposons une journée d'introduction à notre entreprise, prevoir un entretien téléphonique avec les participants afin de personnaliser la formation, Aucun frais d'entrée n'est à prévoir par le candidat Dates : 3 jours : 29 au 30 septembre et 01 octobreLes objectifs pédagogiquesl'issue de la formation, le participant sera capable de mettre en oeuvre les compétences suivantesActualiser ses connaissances en paie et en cotisations sociales Comprendre les obligations sociales d'un employeurlaborer un bulletin de paie conforme et actualisIdentifier les critères pour choisir un logiciel de paie adaptGérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes Programme de la formation : AVANT LA FORMATION Entretien téléphonique avec le formateur afin de personnaliser votre formation. Le programme de formation ci-dessous pourra donc être modifié gratuitement en fonction de vos attentesJour 1 : Cadre général et bases actualisées de la paie Matinvolutions récentes du droit du travail et de la paie Revue des principes fondamentaux : salaire brut, net, cotisations Les acteurs de la protection sociale : URSSAF, caisses de retraite, mutuelle, etcAprès-midi Structure du bulletin de paie : éléments fixes et variables Revue des types de contrats et impact sur la paie Cas pratiques simples pour actualiser ses réflexes Jour 2 : Élaboration des bulletins et traitement des spécificités Matin Calcul des heures supplémentaires, absences, congés payés Traitement des avantages en nature, primes, indemnités Exemples concrets issus de PMEAprès-midi Mise en situation : établir plusieurs bulletins de paie avec différentes variables Vérification de conformité et points de vigilance Notions de base sur les cotisations exonérées et allègements Jour 3 : Logiciels, déclarations et autonomie opérationnelle Matin Panorama des logiciels de paie pour TPE/PME : critères de choix Comparatif des principales solutions du marché (Silae, Sage, PayFit, etcDémonstration ou analyse de cas d'usage (selon disponibilitAprès-midi La DSN : principes, périodicité, gestion des anomalies Calendrier des obligations sociales de l'employeurtablir un plan d'action pour reprendre en main la paie dans son entrepriseFIN DE LA FORMATION Débrief de la formation avec le formateur pour consolider vos connaissancesA savoir :  Offre de mission : Cliquer ici Programme : Cliquer iciPour en savoir plus cliquez ici : Cliquez ici