Descriptif du poste: Le GIP FTLV recrute un ingénieur de Formation / Chargé d'Ingénierie dans les domaines de la Transition Énergétique, Écologique et Décarbonation de l'Industrie. Il aura pour rôle principal de répondre aux besoins en compétences des entreprises partenaires du projet, en lien avec la transition énergétique, écologique et la décarbonation de l'industrie. LE POSTE : - Nature du contrat : CDD d'1 an renouvelable à temps complet (37h30/semaine) - Contractuel de Catégorie A - Lieu principal d'exercice : Lycée La Briquerie - xx route de la Briqueriexxxxxx THIONVILLE - Congés à l'année : 25 jours de congés payés + 20 d'ARTT + 2 jours de fractionnement - Salaire : Entre 3000€ brut et 3300€ brut mensuel selon profil et expérience - Frais de déplacements pris en charge dans le cadre des missions   MISSIONS :   1. Ingénierie de formation : - Analyser les besoins en formation des formateurs et enseignants du réseau - Contribuer à l'identification et à l'analyse des besoins en compétences des entreprises dans les domaines de la transition écologique et la décarbonation industrielle - Concevoir les modules de formation en lien avec la transition énergétique et la décarbonation de l'industrie - Mettre en place des modalités d'évaluation des formations - Accompagner et animer l'équipe des formateurs - Accompagner les entreprises dans l'évolution des compétences de ses salariés   2. Valorisation et ingénierie pédagogique : - Conception et animation de formations - Participer à des communautés de pratiques - Participer à des colloques, séminaires - Contribuer à l'organisation de journées d'échanges de pratiques, retours d'expérience     Profil recherché: LES COMPETENCES : Formation : formation en ingénierie de formation et/ou pédagogique Expériences : minimum 3 ans dans un poste similaire Compétences techniques et connaissances : - Ingénierie de formation - Ingénierie pédagogique - Animation de formations de formateurs - Connaissances fortement souhaitées dans les domaines de la transition énergétique et dans la décarbonation de l'industrie - Maîtrise des outils de gestion de formation (LMS, plateforme collaborative, etc.) et de l'élaboration de contenus pédagogiques en présentiel et en e-learning - Aptitude à analyser des données (enquêtes, interviews, observations sur le terrain) pour identifier les besoins en compétences et proposer des solutions adaptées.   Compétences transverses : - Capacité d'analyse et de synthèse - Accompagner et conseiller - Créativité - Coordonner et animer des activités pédagogiques Compétences relationnelles : - Excellentes capacités de communication, de collaboration et de gestion de projet - Sens de l'écoute et capacité à établir des relations de confiance avec les entreprises partenaires et les parties prenantes du projet - Autonomie, rigueur, capacité à travailler dans un environnement complexe et multi-acteurs.