Au sein de notre service Administration du Personnel, vos missions seront : Gestion administrative du personnel : Assurer la rédaction des contrats, avenants, traitement des arrêts de travail et attestations diverses, tout en veillant à l'application rigoureuse des règles de droit du travail et des conventions collectives, Traitement de la paie : Élaborer et vérifier les bulletins de paie en collectant, analysant et saisissant les données nécessaires, tout en respectant la législation en vigueur. Déclarations sociales : Gérer les déclarations et maintenir des relations fluides avec les organismes externes, suivi de remboursements et paiement des IJSS Suivi SIRH : Saisir et mettre à jour les données concernant les salariés dans les outils RH en assurer la fiabilité Gestion des temps : garantir la qualité des informations, gestion des anomalies et contrôler les calculs liés à la gestion des temps Conseil et support aux collaborateurs : Accompagner, orienter et conseiller les collaborateurs sur toutes les questions liées aux sujets paie & ADPDiplômé d'une formation en Ressources Humains (bac+2/3) avec une spécialisation en paie Expérience d'au moins 2/5 ans sur un poste en entreprise, idéalement complétée par un passage en cabinet comptable Maitrise approfondie d'Excel Rigueur, aisance relationnelle, dynamisme et discrétion sont également des qualités essentielles.