Descriptif du poste: Righini est un acteur incontournable du marché de la porte intérieure et créateur des nouveaux standards du marché, proposant des produits innovants alliant l'esthétique à la technique. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un(e) Responsable Commercial Régional Sud Ouest sur les départements suivants : 09 - 12 - 24 - 31 - 32 - 33 - 40 - 46 - 47 - 64 - 65 - 81 - 82 Il/Elle dépend hiérarchiquement du Chef des Ventes. Véritable Ambassadeur de la marque, très actif sur le terrain, vous : - Présentez et valorisez l'offre auprès de distributeurs, de prescripteurs et de poseurs, - Développez le référencement produit, - Formez les équipes de nos différents interlocuteurs, - Apportez votre soutien technique et commercial aux distributeurs lors de rencontres organisées avec les acteurs de l'habitat, - Concluez des ventes, - Assurez un Reporting quotidien via l'outil CRM Salesforce, - Assurez une veille concurrentielle et un Reporting fiable, - Etes reconnu comme un partenaire incontournable. Notre candidat idéal est passionné par le terrain, capable de construire une véritable relation de proximité et de confiance. Il justifie d'une expérience probante comme Commercial Terrain, idéalement acquise auprès de clients issus du second œuvre du bâtiment. C'est votre capacité à nous convaincre de vos qualités relationnelles, de votre pugnacité, de votre sens du résultat, de votre rigueur et, bien évidemment, de votre aptitude à vendre qui guidera notre décision. Profil recherché: Votre profil : - Formation supérieure commerciale minimum Bac +3 - 1ère expérience de minimum 3 ans - Idéalement une expérience en second oeuvre du bâtiment - Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique Si vous avez envie de rejoindre une PME forte de ses valeurs, de son savoir-faire et de sa capacité à innover, alors merci de candidater. En nous rejoignant, vous bénéficierez : - D'une formation au poste et à nos produits - Statut Cadre - D'un 13ème mois - D'un accord de participation avantageux et d'une épargne rémunérée à 6% - D'une mutuelle prise en charge à 73% par l'entreprise - Des avantages du CSE (notamment chèques vacances, cadeaux de Noel.) Rémunération : salaire fixe 50k€ à négocier en fonction du profil + variable.