Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F)

Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F) 68 - Colmar

Ajouter cette offre à ma sélectionOffre ajoutée à ma sélection

Offre n° 1169545
Accompagnant Educatif et Social (AES) / Accompagnante Educative et Sociale (AES) (H/F)

Publié le 19 août 2025

L’IME-SESSAD PAYS DE COLMAR est composé de 5 sites (Site Catherinettes, site Artisans, SESSAD, dispositif d’auto-régulation et UEMA). Il est composé d’environ 130 professionnels qui accompagnent environ 220 usagers présentant une déficience intellectuelle et/ou un trouble du spectre autistique. Nous recherchons des AES ou Moniteur Educateur ou Educateur Jeunes Enfants ou Educateur Spécialisé pour remplacements d’arrêts maladie de durée variable pour nos 2 sites Catherinettes et Artisans. Votre quotidien à nos côtés : Vos missions seront : Suivre un projet éducatif Assurer un accompagnement social et éducatif individuel au sein d’un collectif Intervenir au sein d’une équipe pluri-professionnelle S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales Les avantages à nous rejoindre : 18 congés trimestriels supplémentaires par an CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an Convention 66 Reprise en totalité de l’ancienneté du métier Prime SEGUR (238€ bruts mensuels) Repas sur site Mercredi après-midi libre Voiture de service Congés fixes sur vacances scolaires Diplôme(s) attendu(s) : Diplômes d'Etat d'AES ou ME ou EJE ou ES Expérience : tous niveaux étudiés, une expérience avec un public TSA serait apprécié

Type de contrat: Contrat à durée déterminée - 46 Jour(s)
Contrat travail

Employeur

ARSEA - IME SESSAD Pays de Colmar

L’ARSEA (60 structures, 1 600 salariés répartis sur 4 départements 67, 68, 57 et 88) est une association œuvrant dans les trois champs de la protection de l’enfance, du handicap et de l’insertion et du développement social. Les valeurs de responsabilité, de bienveillance et de compétences sont intrinsèques à notre organisation, notre management, notre recrutement, notre politique de parcours salarié, l’animation de nos équipes et l’accompagnement de nos bénéficiaires.