Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, notre client, une entreprise spécialisée dans le secteur du BTP-Construction située à La Mothe Achard, recherche un(e) Chargé(e) RH en CDD. Ce poste est une belle opportunité pour une personne passionnée par la gestion des ressources humaines et désireuse de s'investir au sein d'une structure dynamique. Vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, avenants, absences, arrêts maladie.). - Gérer le processus de recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, entretiens de recrutement, intégration des nouveaux collaborateurs. - Suivre les temps de travail, les congés et les points relatifs à la gestion des plannings. - Participer à l'élaboration des formations et à leur suivi. - Assurer la gestion de la paie en lien avec le service comptabilité. - Mettre à jour et maintenir les dossiers du personnel dans le respect des obligations légales. - Accompagner les collaborateurs dans leur parcours au sein de l'entreprise et les conseiller sur les questions RH courantes. - Veiller au respect des normes légales en matière de droit du travail. Ce poste nécessite une forte capacité d'organisation, une grande réactivité, ainsi qu'une bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH. Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise, notamment les managers de chantiers et les équipes administratives. Le poste possède une rémunération comprise entre 22 000€ et 25 000€ annuels bruts. Profil recherché: Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH disposant des qualités et compétences suivantes : - Une formation Bac +2 en Ressources Humaines, Droit, ou dans une autre filière similaire. - Une première expérience réussie dans une fonction RH, de préférence dans le secteur du BTP ou de la construction. - Connaissance des principales obligations légales en matière de droit du travail et de gestion des ressources humaines. - Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels RH) et aptitude à se former sur de nouveaux outils. - Autonomie, organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. - Bonne communication et sens de la confidentialité. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement à un environnement en constante évolution. - Une connaissance des particularités du secteur du BTP (conventions collectives, gestion des intérimaires) serait un atout. Vous êtes dynamique, réactif(ve) et aimez relever des défis dans un environnement exigeant. Ce poste est fait pour vous si vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et souhaitez contribuer activement à la gestion du capital humain au sein d'une entreprise en pleine croissance.