Descriptif du poste: Missions principales Piloter le Département « Finances » -       Animer une équipe de 11 collaborateurs en mode participatif, organisée en 3 équipes : Comptabilité (6), Investissement (4), Contrôle de Gestion (1), avec l'appui d'un secrétaire-assistant. -       Assurer la gestion RH de l'équipe : recrutement, management, organisation, . -       Développer et veiller au respect des procédures dans le cadre de la démarche qualité, -       Participer à la transformation du bailleur par la mise en place ou l'optimisation de nouveaux outils (décisionnels, finances/comptabilité, fiscalité, .) et mode d'organisation.   Assurer et développer les activités "Finances & Comptabilité » : -       Piloter l'élaboration du Plan Stratégique de Patrimoine et son suivi -       Piloter la faisabilité financière des projets d'investissements immobiliers     -       Optimiser le recours aux subventions ainsi que les conditions de financement des emprunts -       Assurer le dépôt des dossiers de financement auprès des différents financeurs -       Développer un relationnel de confiance avec les différents financeurs (Collectivités, Banques, .) -       Garantir la bonne tenue des comptes dans le respect de la règlementation comptable et fiscale -       Garantir la clôture des comptes annuels avec l'obtention de la certification du commissariat aux comptes -       Transmettre aux différentes instances les informations obligatoires -       Assurer une gestion fiscale optimale, dans le respect des instructions et des dates butoirs, notamment en matière de Tva et de taxes foncières -       Assurer une gestion de trésorerie optimale -       Présenter les budgets prévisionnels et comptes de l'entreprise en CA, Costrat, CSE . -       Elaborer le budget annuel en impliquant l'ensemble des services, assurer son suivi, son pilotage et concourir à sa bonne réalisation Développer l'activité « Contrôle de gestion » : -       Piloter et mettre en place des outils de reporting en lien étroit avec les différents services -       Analyser les performances et préconiser des actions d'amélioration ou d'optimisation -       Participer à la mission de contrôle interne en appui et conseil des équipes opérationnelles. -       Appuyer les opérationnels dans le cadre d'analyse ou d'études économiques et financières   CONDITIONS DE TRAVAIL Rémunération selon profil et expériences : entre 70 k€ et 75 k€ / an sur 13 mois +Pack rémunération périphérique : Intéressement, titres restaurant, mutuelle, aide à la mobilité douce. Temps de travail : convention de forfait jour à 201 jours (soit entre 22 à 25 jours de repos/an) accord sur le télétravail favorisant l'équilibre vie personnelle et vie professionnelle   Profil recherché: ·         Bac +4/5 en compta/finances ·         Expérience d'au minimum 5 ans sur des fonctions similaires ·         La connaissance de l'immobilier et/ou du logement social est un plus ACTIS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dans le respect de son engagement pour la non-discrimination et l'égalité de traitement et dans le cadre de la « Charte de la Diversité » qu'il a signée.   COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES · Capacité à encadrer une équipe : mobiliser, fédérer, stimuler et faire progresser les équipes · Maîtrise des techniques comptables, fiscales et financières · Connaissance des méthodes d'ingénierie de projet · Capacité de communication · Capacité à travailler dans la transversalité · Capacité de prise de décision · Maitrise de l'utilisation d'un ERP et des outils informatiques