Descriptif du poste: Le (la) Gestionnaire Paie et Administration sociale est chargé(e) de la gestion administrative du personnel et de l'établissement de la paie conformément à la règlementation en vigueur. Les missions principales sont : - Saisir les éléments variables en paye et assurer la paie dans le respect de la réglementation - Effectuer le contrôle des déclarations sociales - Effectuer le traitement Post-Paie (charges sociales, saisies sur salaires) - Assurer une veille réglementaire - Effectuer les formalités administratives d'embauche et établir les contrats de travail - Contrôler le traitement de la GTA et assister les gestionnaires et responsables au quotidien - Informer le personnel sur les fiches de paie et sur les différents dispositifs de protection sociale et épargne salariale en vigueur dans l'entreprise - Assister le (la) Chef(fe) de Service pour des études particulières. - Assurer l'interface avec les autres services afin de faciliter la communication. Profil recherché: De formation BAC+2 minimum en Ressources Humaines, Paie ou Comptabilité et Gestion, vous justifiez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur une fonction similaire. Vous disposez de connaissances actualisées en droit social. Rigueur et sens de la confidentialité sont des qualités indispensables àce poste. Vous faîtes preuve d'autonomie et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Vous maîtrisez les fonctions avancées d'Excel. La connaissance d'un logiciel de Paie est un plus.