Description du poste : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous participerez activement à l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins à l'intégration des nouveaux collaborateurs. Vous serez en charge de la gestion administrative des recrutements et du suivi des candidats, tout en apportant un support dans la gestion de projets RH.***Gestion des recrutements :***- Participer à l'élaboration des descriptions de postes et des profils recherchés. - Diffuser les offres d'emploi sur différents supports et réseaux sociaux. - Sélectionner les candidatures et réaliser les premières étapes de présélection (entretiens téléphoniques, tests de compétences, etc.). - Coordonner les entretiens avec les managers et participer aux entretiens de recrutement. * Suivi des candidats :***- Assurer une communication régulière avec les candidats tout au long du processus de recrutement. - Veiller à la bonne expérience candidat et à la gestion des retours. * Gestion administrative des recrutements :***- Rédiger les contrats de travail et assurer le suivi administratif lié à l'embauche. - Mettre à jour la base de données des candidats et assurer le reporting sur l'avancée des recrutements. * Sourcing et développement des talents :***- Participer à la mise en place d'actions de sourcing pour attirer des candidats potentiels via des plateformes de recrutement, des salons, ou des partenariats avec des écoles. * Participation aux projets RH :***- Contribuer à des projets RH en lien avec le développement des compétences, l'intégration des nouveaux collaborateurs et la gestion de la mobilité interne. Description du profil : Compétences requises :***Excellentes compétences en communication écrite et orale. * Sens aigu de l'organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. * Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec divers départements (équipe médicale, marketing, administration). * Aptitude à créer du contenu attractif et à coordonner des projets. * Autonomie, rigueur et souci du détail. Qualités personnelles : Dynamisme, esprit d'initiative, capacité à gérer des priorités et à travailler sous pression.