Descriptif du poste: Je recherche pour mon client une entreprise canadienne qui évolue depuis longtemps dans l'industrie aérospatiale et se spécialise dans la conception, l'ingénierie et la fabrication de systèmes et de composants pour les marchés de l'aérospatiale et de la défense. L'entreprise est devenue un fournisseur clé pour les principaux fabricants d'avions et de moteurs, ainsi que pour les agences spatiales et militaires du monde entier. Dans le cadre d'un remplacement, je recherche en CDD un gestionnaire de paie confirmé (H/F) maitrisant le logiciel ADP. Si vous l'acceptez vos missions seront les suivantes: Rattaché(e) à la Responsable Administrative et Finance, vous réalisez les paies pour l'ensemble des salariés de l'entreprise, gérer les dossiers salariés, les cotisations sociales. - Appliquer les divers process PAIE (de la préparation des bulletins de salaires au paiement, acompte, alerter et communiquer sur les périodes d'essai, probatoire et solde de tout compte accompagné des documents légaux, traitement des maladies) - Réaliser la comptabilisation liée au process paie (paie, acompte, déclaration mensuelle DSN...) - Réaliser les courriers / documents liés à la gestion administrative du personnel (contrat, avenant...) - Mettre à jour l'ensemble des indicateurs qui sont à sa charge (BDESE, suivi Groupe, Base de données salaires). Apporter son point de vue pour une première analyse de ces derniers - Réalisation des déclarations annuelles (Action logement, formation professionnelle...) en respectant les délais légaux - Traiter les demandes internes ou externes (salariés, Direction, organismes extérieurs comme la prévoyance, la mutuelle) - En collaboration avec le N+1, participer à la mise en place de projet RH /PAIE - Réaliser une veille réglementaire sur les aspects RH et réaliser les paramétrages paies associés Compétences techniques : Vous maîtrisez parfaitement le logiciel de paie ADP. Connaissances RH : Vous disposez de solides connaissances en ressources humaines. Informations: - Rémunération : 18.86EUR brut de l'heure - Contrat en CDD : durée de remplacement non définie - expérience de minimum 5 ans - Base de 39h - Pas TT   Profil recherché: Formation : Vous êtes titulaire à minima d'un diplôme de niveau Bac +3. Avantages : Subvention repas, Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, Accès à la formation, Facilité d'accès (transports en commun et parking)