Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez l'équipe en charge du déploiement du plan de développement des compétences. Objectif de votre alternance : Contribuer à la mise en oeuvre du processus de formation MBDA France.   Grâce à vos compétences, vous :  - Assistez à la mise en oeuvre du plan de formation pour la région Centre, en lien avec les chargés de formation et les opérationnels ; - Collaborez au traitement des demandes de formation (hors catalogue MBDA) pour la définition du cahier des charges ; - Effectuez le sourcing des organismes de formation ; - Préparez le transfert des dossiers finalisés auprès du prestataire en charge de la gestion administrative de la formation ; - Participez à l'accueil des formateurs sur site ainsi qu'aux bilans de fin de stage. En transverse, vous aurez la possibilité de soumettre vos idées et de faire émerger des sujets qui s'inscriront dans le cadre innovant de l'entreprise.  Notre rémunération comporte un salaire fixe supérieur au minimum légal et des éléments additionnels individuels (une prime annuelle équivalent à environ un mois de salaire ainsi qu'une prime d'ancienneté au-delà d'un an de contrat) ou collectifs dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise (participation, intéressement). De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entreprise, épargne salariale (PEG, PERCO), protection sociale (mutuelle et prévoyance), activités sociales et culturelles du comité d'entreprise, aide au logement (double résidence)... Parce que se lancer sur le marché de l'emploi est un défi pour les futurs diplômés, nous avons conçu le dispositif START dédié à nos stagiaires et alternants en fin d'études. L'objectif ? Vous accompagner dans votre approche du marché du travail et vous donner toutes les clés pour réussir.