Description du poste : Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement IT pour rejoindre notre équipe à Paris. Le/la candidat(e) idéal(e) aura une solide expérience dans le recrutement IT et sera responsable de la gestion complète du processus de recrutement pour des profils techniques, en étroite collaboration avec les responsables des équipes techniques. Mission : Les principales missions du Chargé de Recrutement IT seront :***Identifier et attirer des talents IT qualifiés pour divers postes techniques (développeurs, ingénieurs systèmes, etc.). * Gérer le processus de recrutement de A à Z : rédaction et publication des offres, sourcing, entretien, sélection et suivi des candidats. * Collaborer avec les responsables techniques et les managers des départements pour comprendre les besoins en recrutement et définir les profils recherchés. * Développer et maintenir un réseau de talents qualifiés dans le domaine IT. * Participer à des événements et salons pour représenter l'entreprise et attirer des candidats. * Assurer une expérience candidat positive tout au long du processus de recrutement. * Suivre et analyser les KPI liés aux recrutements pour optimiser les processus. Entreprise : Nous mettons l'accent sur l'innovation, la diversité et le développement des talents. Nous valorisons un environnement collaboratif et dynamique, propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Rejoignez notre équipe à Paris et contribuez à attirer les meilleurs talents IT pour notre entreprise ! Description du profil : Le candidat recherché doit :***Avoir une expérience significative en tant que Chargé de Recrutement IT (au moins 2 à 3 ans). * Posséder une bonne connaissance des profils IT et des enjeux techniques associés. * Être à l'aise avec les outils de sourcing (LinkedIn, job boards, CVthèques, etc.) et les techniques de recrutement modernes. * Avoir d'excellentes compétences en communication, en gestion de projet, et en relation humaine. * Être autonome, réactif(ve), organisé(e) et passionné(e) par les ressources humaines et le recrutement dans le secteur IT.