Description du poste : En tant que Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez avec votre équipe l'ensemble des sujets RH et garantissez la bonne définition et mise en place de la stratégie RH au sein du groupe. Vos responsabilités incluront :***Superviser l'administration du personnel et assurer la fiabilité des processus de paie * Veiller à la conformité légale et réglementaire. * Piloter la stratégie de recrutement et d'intégration. * Concevoir et déployer les parcours de formation et de développement des compétences. * Accompagner les managers dans la gestion et l'évolution de leurs équipes. * Assurer un climat social serein et constructif. * Animer les relations sociales avec les instances représentatives du personnel. * Mettre en place des initiatives favorisant le bien-être et l'engagement des collaborateurs. * Développer et optimiser les outils SIRH pour accompagner la transformation de l'entreprise ainsi que sa digitalisation * Contribuer activement aux projets de transformation de l'entreprise. * Apporter un soutien et un regard sur des thématiques spécifiques pouvant sortir du périmètre de la direction RH Description du profil :***Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. * Vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que DRH ou RRH dans un environnement international et idéalement industriel * Vous combinez vision stratégique et pragmatisme opérationnel. * Polyvalent, pragmatique et diplomate, vous êtes également reconnu pour votre capacité à fédérer * Orienté solution, vous avez également la capacité de traiter avec des conseils et prestataires extérieurs * La pratique de l'anglais est requise, un niveau d'allemand conversationnel est également nécessaire