directeur ressources humaines H/F - EC19997 Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint en charge des Ressources, de l’Accompagnement et de l’Innovation Managériale et membre du comité de direction, vous encadrerez la gestion administrative et statutaire du personnel des quatre entités (1860 agents permanents – 300 agents non permanents) et inscrirez votre action d ... pproche transversale fondée sur un dialogue permanent avec la communauté managériale. Vous participerez à la définition et à l’animation d’une politique adaptée aux enjeux de transition et de transformation de la Communauté d’Agglomération, de la Ville, du CCAS et du CIAS et contribuerez à sa mise en œuvre puis à son évaluation. Vos priorités d’action porteront sur l’attractivité et la transformation des métiers, l’innovation organisationnelle et l’accompagnement des pratiques managériales, le bien-être et la qualité de ... avail. Vous co-piloterez, avec les autres directions support rattachés à votre pôle, l’évolution de la masse salariale et la prospective RH, la modernisation et la digitalisation des process RH. Vous développerez la communication et l’information RH. D ... dre qui vous sera fixé, vous animerez le dialogue avec les partenaires sociaux. Vous vous positionnerez en véritable expert de la gestion des RH et mettrez en œuvre l’ensemble des actions nécessaires à la réussite des projets engagés, en accompagnant les évolutions organisationnelles et en développant une culture de conseil interne. Vous piloterez l’organisation de la DRH et le management d’une équipe de 51 agents dont 6 agents directement rattachés. D ... ntexte de mutualisation entre les quatre entités, vous assurerez la mise en place d’une organisation RH structurée et efficiente. Cette organisation devra répondre aux enjeux de modernisation de la fonction RH afin de faire émerger une culture managériale partagée et agile.