Descriptif du poste: Votre job Rattaché à la directrice de la BU Porc, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité. Vos principales missions : Management & pilotage * Manager une équipe de 4 collaborateurs (3 chargés de développement numérique/économique, 1 responsable d'élevage). * Superviser l'activité d'élevage en propre de la coopérative (gestion du compte de résultat, management des équipes). Stratégie & développement * Contribuer à l'élaboration de la stratégie de développement de la BU et accompagner sa mise en œuvre (membre du Copil Porc). * Réaliser une veille prospective, économique et concurrentielle sur la filière porcine. * Structurer des démarches projet autour de thématiques variées : installation/transmission, filières, approche technico-économique, outils d'aide à la décision, bâtiment, digitalisation, RSE... Collaboration & partenariats * Développer les synergies avec la plateforme de services interne (installation/transmission, bâtiment, environnement) : intégration dans les projets, valorisation des prestations, soutien aux actions de promotion de l'activité porc. * Entretenir et animer un réseau de partenaires : banques, centres de gestion, instituts techniques...   Les + du poste * Création de poste : un périmètre à construire et une large autonomie d'initiative. * Un poste à forte dimension stratégique au cœur d'une filière en transformation. * Une fonction clé d'interface au sein d'une coopérative reconnue pour son ancrage territorial et son innovation.   Les conditions d'emploi * CDI cadre forfait jours - 15 RTT. * Poste basé à proximité de Lamballe (Saint-Aaron). * Véhicule de fonction. * Rémunération selon expérience + CSE, dispositif intéressement/participation. * Prise de fonction : dès accord. Profil recherché: * Formation supérieure Agri/Agro en production animale et/ou commerciale, avec une bonne culture économique. * Expérience de 7 ans minimum dans une entreprise ou une organisation de la filière viande (idéalement porcine) : groupement / organisation de producteurs, organisation professionnelle, abattage, transformation.... * Expérience en management d'équipe et conduite de projets transverses, ou une forte motivation pour évoluer vers un rôle managérial. * Autonome et force de proposition et d'innovation, vous combinez vision stratégique et opérationnalité.   * Votre aisance relationnelle vous permet de jouer pleinement votre rôle d'interface entre les acteurs de la filière.