chargé chargée, chargé prévention risques alimentaires professionnels H/F - EC9754 MISSIONS En collaboration constante, constant avec l'équipe de la direction hygiène et prévention des risques et son directeur, vous êtes en charge d'organiser des actions préventives et curatives pour garantir l'hygiène alimentaire et la gestion des risques professionnels des agents communaux au sein de notre territoire. D ... dre, vous êtes amené·e à interagir avec les usagers, les agents communaux et les différents partenaires œuvrant sur ces thématiques. Vos missions devront respecter la réglementation en vigueur. Vous êtes en mesure d'évaluer et mesurer les actions entreprises grâce à des indicateur de suivi et de qualité. Vous êtes en charge de : Missions Principales : Hygiène alimentaire - Gérer les signalements liés à l'hygiène alimentaire, - Organiser et assurer des visites d'hygiène alimentaire d ... ifférents commerces de bouche, - Appliquer les procédures de pouvoir de police du maire relatives à l'hygiène alimentaire, - Rédiger les rapports, courriers et procès-verbaux suite aux visites, - Assurer des formations d'hygiène alimentaire en interne, - Tenir un tableau de bord des activités. Risques professionnels des agents communaux - Garantir le respect des dispositifs de prévention des risques professionnels existants, - Organiser et animer des actions de prévention auprès des agents, - Organiser et assurer des visites des services communaux avec rédaction d'un rapport circonstancié, - Formuler des préconisations et suivre leur application suite aux visites et actions, - Suivre et prévenir les accidents du travail, - Assurer une veille technologique et réglementaire, - Mettre en place et suivre les campagnes d'information (grand froid, forte chaleur, etc.), - Mettre à jour le document unique d'évaluation des risques professionnels, - Tenir un tableau de bord des activités. Missions complémentaires : Lutte contre l'habitat indigne : - Gérer les signalements liés à l'habitat indigne, - Faire des visites d'habitats indignes, les rapports d'enquête afférents et leur suivi de procédure. CONDITIONS DE TRAVAIL & RÉMUNÉRATION - ... grilles statutaires + régime indemnitaire, - 13e mois et prime d'engagement et d'assiduité, - Congés : 25 CP + 9 RTT, 2 jours de fractionnement, - Restauration collective, - Qualité de ... avail (ateliers bien-être : massages assis, yoga, ostéopathie, kinésiologie, cours d'anglais, activités sportives.) - Action sociale : COS (Comité d'œuvre Sociale), CNAS (participation de 10€/an) - Remboursement des frais de tran ... teur de 75%, - Indemnité mobilité douce, - Mutuelle. HORAIRES : 36H40 hebdomadaire