Gestionnaire paie (H/F) 16 - Angoulême
Offre n° 1201883
Gestionnaire paie (H/F)
16 - Angoulême - Localiser avec Mappy
Publié le 07 avril 2026
Description du poste : Un cabinet d'expertise comptable basé à Angoulême reconnu pour l'accompagnement qu'il propose à ses collaborateurs, recherche un gestionnaire paie. Vous souhaitez intégrer une structure qui vous permet de monter en compétences. Le cabinet propose un environnement et des conditions de travail de qualité. Les avantages de ce cabinet Une réelle prise en compte de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle. * Associés disponibles et bienveillants, soucieux du bien-être des collaborateurs. * Cabinet structuré et reconnu, en pleine croissance, intervenant sur des dossiers variés et intéressants * Structure à taille humaine avec une équipe dynamique et solidaire. * Environnement propice à l'accompagnement et au développement professionnel des collaborateurs. Vous gérez un portefeuille de dossiers en multi conventions sur lequel vous éditez 300 paies mensuellement. Vous intervenez également sur le volet de l'administration du personnel : contrats de travail, procédures de fin de contrat, etc. Référent auprès de vos clients, vous assurez également des missions de conseil social. Description du profil : Titulaire d'un diplôme type Gestionnaire de paie, avec au moins 2 ans d'expérience, vous souhaitez monter en compétences et évoluer au sein d'une structure familiale, reconnue pour son management de proximité. Au sein d'une équipe stable, votre sérieux, votre autonomie et votre rapidité d'intégration seront des facteurs clés de succès.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 34000.0 Euros
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Employeur
Geco est un cabinet de recrutement indépendant. Nous intervenons auprès des cabinets et des entreprises dans la recherche de profils ciblés. Nous accompagnons les candidats dans leurs recherches d'emploi et s'assurons que leurs souhaits professionnels se réalisent. En lien permanent avec l'entreprise et le candidat tout au long du processus de recrutement, l'écoute et la disponibilité vont guider nos interventions afin de répondre au mieux à l'intérêt des deux parties.
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