Descriptif du poste: Placé sous l’autorité directe du Directeur Général, dont vous serez le remplaçant permanent et rendrez compte régulièrement, notamment des projets en cours, de la gestion, des événements, des difficultés susceptibles d’avoir des répercussions pour l’association. Disposant d’une expérience significative dans des fonctions de Direction et idéalement dans le domaine de la Protection de l’Enfance, vous aurez autorité sur l’ensemble des directeurs, chefs de service, cadres et des professionnels de l’association dans le respect de leurs attributions, telles que définies par leur contrat de travail et leur délégation. o    Rédiger, conduire et mettre en œuvre les actions éducatives et pédagogiques des établissements et services o    Garantir l’application des projets d’établissements o    Diriger l’équipe des techniciens et des cadres et disposer d’une capacité à subdéléguer. Organiser et coordonner leur action. Soutenir et suppléer les cadres d’astreintes si besoin. o    Installer le conseil de vie sociale ou autres formes d’expression des personnes accueillies et veiller à leur fonctionnement. o    Pouvoir prendre en charge le suivi complet de dossiers ou d’évènements spécifiques en collaboration avec le Directeur Général. o    Veiller à l’application de la législation sociale, de la Convention Collective (CCN 66) et des accords collectifs en vigueur au sein de l’AEP de La Landelle. o    Travailler en collaboration avec le Responsable des Ressources Humaines  o    Assister le Directeur Général lors des rencontres réglementaires avec les IRP  o    Veiller au respect des conditions d’hygiène, de sécurité au travail et des conditions de travail. o    Être responsable du fonctionnement financier et comptable des établissements confiés. o    Assurer la préparation des budgets pour le fonctionnement des établissements et services en lien avec le Directeur Général et le Responsable Administratif et Financier. o    Être responsable, en accord avec le Directeur Général, des relations avec les services de contrôle, les milieux sociaux, professionnels… o    Organiser le secrétariat et l’archivage, préparer les dossiers, rédiger les comptes rendus des réunions, tenir les registres réglementaires et les tableaux de bord. o    Seconder le Directeur Général dans l’administration générale de l’association et des établissements. A ce titre, assister et conseiller le Directeur Général sur les choix stratégiques. o    Être responsable de la continuité du fonctionnement normal de l’association en l’absence du Directeur Général.  o    Organiser et coordonner les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement. o    Garantir la démarche d’amélioration continue des établissements qui lui sont confiés et veiller à la conformité de ces derniers dans les évaluations internes et externes réglementaires. o    Apporter un appui au fonctionnement de la vie associative, contribuer à son rayonnement et la représenter en l’absence du Directeur Général. Profil recherché: •    Diplôme requis : Diplôme de niveau 7 minimum exigé ou CAFDES •    Expérience souhaitée de 3 ans minimum •    Compétences clés : o    Connaissance du secteur de la Protection de l’Enfance et de la gestion des établissements sociaux et médico-sociaux o    Être en veille professionnelle o    Sens de l’écoute, observation et capacité d’analyse o    Capacité à manager, coordonner, soutenir et animer des équipes o    Maîtrise des outils informatiques et appétence pour le numérique o    Capacités relationnelles permettant un dialogue bienveillant et respectueux auprès des membres de l’