Descriptif du poste: L’ANRAS recrute un(e) Directeur(trice) d’établissement pour l’IME Mathalin, situé à Auch. La Filière médico-sociale de l’ANRAS comprend 20 Etablissements et Services ayant pour mission principale d’accueillir et d’accompagner les personnes (enfants et adultes) en situation de handicap (DITEP, DIME, SESSAD, ESAT et Foyer d’Hébergement). À propos de l’IME Mathalin L’établissement accueille 64 jeunes de 10 à 25 ans, répartis en unités spécialisées : * Déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés, * Troubles du spectre de l’autisme (TSA), * Polyhandicap. Il propose également : * Des Unités d’Enseignement Externalisées (UEE), * Un accompagnement à l’insertion professionnelle via le SESSAD, * Un PCPE (Pôle de Compétences et de Prestations Externalisées). Vos missions principales Sous la responsabilité de la Direction Générale et de la Direction de la filière médico-sociale, vous : * Conduisez la politique stratégique et opérationnelle de l’établissement dans le cadre des politiques sociales définies au plan national et territorial et dans le cadre de la politique générale de l’Association. * Elaborez et coordonnez la mise en œuvre du projet de l’établissement dans le cadre de la politique générale définie par l’Association. * Gérez et animez les Ressources Humaines de l’établissement, en assurant le cadrage, le pilotage, la facilitation, le soutien des équipes et en développant les compétences, dans le respect des réglementations et des procédures de l’Association. * Assurez, garantissez et optimisez la gestion économique, budgétaire et logistique de l’établissement en partenariat avec le siège social et dans le respect de la conformité réglementaire des établissements, et des procédures de l'Association et de la filière médico-sociale. * Développez les partenariats et assurez la représentation des établissements auprès des partenaires, organismes de contrôle, financeurs…   Profil recherché: Profil recherché Formation & expérience : * Diplôme de niveau Bac +5 (CAFDES ou Master 2 équivalent – niveau de certification 7), * Expérience confirmée en direction d’établissement médico-social, * Solide expérience en management d’équipe et en conduite de projets, * Déplacements dans le cadre des missions confiées (véhicule de fonction fourni). Compétences clés : * Gestion de projet, RH et financière, * Maîtrise du dialogue social, * Capacité à fédérer, structurer et innover. Qualités personnelles : * Sens de l’écoute et de la communication, * Organisation, réactivité et maitrise de soi en situation complexe * Force de proposition et adaptabilité. Ce que nous vous offrons * Statut cadre – Convention collective 66 – Annexe 6, * 23 jours de RTT, * Véhicule de fonction, * Accompagnement personnalisé à la prise de poste (parrainage), * Un environnement de travail stimulant, une équipe pluridisciplinaire investie, au sein d’une association porteuse de valeurs humaines fortes.