Descriptif du poste:   Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons La Plateforme René Cassin est une plateforme d'expertise juridique sur la régularisation administrative des mineurs non accompagnés (MNA), qui accompagne l'ensemble des travailleurs sociaux, accueillant des MNA ou jeunes majeurs étrangers confiés à l'Aide sociale à l'enfance (ASE) de Paris, confrontés à une difficulté juridique. Intervenant sur 6 champs (état civil, demande d'asile, nationalité, droit au séjour, formation et emploi, vie quotidienne), l'équipe de la Plateforme René Cassin composée de 4 juristes et de 1 chargé de formation, développe des actions de formation et assure une permanence juridique. Vos missions Placé(e) sous la responsabilité du Directeur, et membre de l'équipe de direction, vos missions principales sont les suivantes :   * Coordonner et être garant de la qualité des prestations assurées par la plateforme (permanence juridique et actions d'ingénierie de formation) * Participer pleinement à l'activité de la plateforme en assurant des permanences juridiques et en animant des actions de formation * Manager l'équipe afin de les soutenir dans leur mission ; à ce titre organiser, planifier, réguler et évaluer le travail de l'équipe * Réaliser le suivi quantitatif et qualitatif des actions mises en place par l'établissement (rapport d'activité, tableaux de bord, reporting) * Apporter votre expertise juridique, en particulier dans les situations les plus complexes * Garantir la mise en oeuvre du Projet d'Etablissement de la plateforme. * Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant le respect des échéances et procédures * Assurer l'interface avec les services de l'Aide Sociale à l'Enfance (BDEA, SEMNA, SEJM) et les établissements/services de protection de l'Enfance demandeurs, * Développer le réseau de partenaires internes et externes * Coordonner et garantir la gestion technique du support digital (site internet).   Nos avantages   * 23 jours de RTT * Prime de cooptation * Politique familiale avantageuse * Forfait mobilité durable Profil recherché:   Votre profil Titulaire d'un Master II en droit international, droits de l'homme, droit public ou droit des étrangers, vous justifiez d'une expérience confirmée auprès de mineurs et jeunes majeurs étrangers et/ou en situation de précarité. Vous avez une excellente connaissance du public des personnes étrangères : cadre juridique de la régularisation administrative, organisation et acteurs de la prise en charge (conseils départementaux, services d'aide sociale à l'enfance, associations), modalités d'accompagnement spécifiques, compréhension des enjeux juridiques, financiers et organisationnels ; et des diverses modalités d'accompagnement et d'hébergement de ce public (centres maternels, services de semi autonomie, maisons d'enfants à caractère social, centres d'accueil et de mise à l'abri, etc.) Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Pack Office, animation d'un forum et gestion du site internet), vous savez piloter des projets et disposez d'une expérience reconnue dans ce domaine ainsi que dans l'animation d'un réseau d'acteurs et de partenaires. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous disposez de solides compétences managériales et de pilotage de service juridique. Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez des capacités d'analyse et de synthèse ainsi qu'une excellente maîtrise des écrits juridiques. Vous savez gérer les situations humainement complexes. Vous êtes assertif(ve), êtes capable de prendre des décisions et de vous positionner en adaptant votre communication aux différents interlocuteurs. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Notre processus de recrutement Entretien avec le manager / directeur du service / Responsable RH