RESPONSABILITÉS : Formation : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en gestion des services sociaux, médico-sociaux ou en administration publique. Expérience : Vous justifiez dune solide expérience dans la gestion de projets sociaux ou médico-sociaux, avec une connaissance approfondie du secteur. COMPÉTENCES - Connaissance du secteur social et médico-social, des textes réglementaires qui le régissent et des documents relatifs aux structures (CPOM, ERRD, EPRD) ; - Maîtrise des règles de la comptabilité publique et privé (secteur sanitaire et social) - Connaissance des liens entre lactivité de tarification et les dépenses du pôle social - Connaissance des prestations sociales, de leur environnement règlementaire et institutionnel, - Maitrise des outils bureautiques et des accès aux fichiers et répertoires nationaux APTITUDES REQUISES - Capacités danalyse des situations - Qualités rédactionnelles - Respect des délais - Sens de lorganisation et de la méthode - Définition de procédures opérationnelles - Savoir travailler en équipe - Savoir sadapter à la diversité des interlocuteurs et des situations - Aptitude à la négociation - Qualités relationnelles - Rigueur et discrétion PROFIL RECHERCHÉ : Pourquoi nous rejoindre ? Impact direct sur la qualité de vie des usagers : Vous contribuerez à la mise en place de services essentiels pour des publics fragiles. Opportunités de développement professionnel : Vous serez au cœur des stratégies départementales en matière de gestion médico-sociale, tout en évoluant dans une structure dynamique. Cadre de vie exceptionnel : Travailler dans l'Aveyron, c'est choisir un cadre de vie où se mêlent nature, culture et équilibre personnel. La tarification ainsi que les contrôles sur les prestations sociales constituent l'un des leviers permettant de maîtriser la dépense du pôle social. Envoyez votre candidature dès maintenant et venez mettre vos compétences au service d'un territoire solidaire et plein de ressources !