POSTE : Responsable Maintenance H/F DESCRIPTION : Manpower CABINET DE RECRUTEMENT recherche pour son client, un Responsable maintenance (H/F) en CDI, basé à Oyonnax. Véritable référent maintenance du site, vous prenez en charge l'intégralité de la maintenance des équipements de production et du bâtiment. Il s'agit d'un rôle autonome, capable de gérer la maintenance d'un site de bout en bout. Vos missions - Assurer en autonomie la maintenance préventive et curative des machines de production (mécanique, électrique, pneumatique, hydraulique) - Diagnostiquer les pannes complexes et intervenir directement sur les équipements (8 machines) - Prendre en charge la maintenance des bâtiments et installations générales du site - Organiser, planifier et prioriser les interventions internes et externes - Piloter les prestataires de maintenance et travaux, de la consultation à la réception - Déployer une démarche TPM et des actions d'amélioration continue (5S, sécurité, fiabilité) - Garantir la conformité réglementaire des équipements et installations - Suivre et optimiser les consommations énergétiques du site - Gérer le budget maintenance, les achats techniques et le stock de pièces - Suivre les KPI maintenance (TRS, coûts, fiabilité) via la GMAO - Être l'interlocuteur maintenance privilégié de la production et des services supports - Bac +2 à Bac +5 en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent - Minimum 5 ans d'expérience en environnement industriel - Solide expertise technique (compétences électriques et mécanique), autonomie et forte appétence terrain - Appétences pour les projets d'amélioration (majoritairement liés à la sécurité) - Bon communicant et capacité à prioriser dans un contexte de production Conditions du poste : - CDI, statut cadre, 39h/semaine du lundi au vendredi - Rémunération : à partir de 40K€ (discutable selon expérience) Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : PROFIL :