Le Conseiller en Insertion Professionnelle favorise par des réponses individualisées l'insertion sociale et professionnelle des adultes rencontrant des difficultés d'insertion ou de reconversion et qui sont très éloigné du monde du travail. Son action vise à aider les personnes à construire et à s'approprier un parcours d'accès à l'emploi/formation et à surmonter progressivement les difficultés rencontrées. Missions principales Rattaché(e) au CHRS Étape et en appui au dispositif DPH, le/la CIP aura pour missions : Accompagnement à l'insertion professionnelle des personnes accompagnées du CHRS et des 10 salariés du DPH. Suivi social individualisé pour lever les freins périphériques à l'emploi (logement, santé, droits sociaux, mobilité...). Objectif spécifique pour les salariés DPH: favoriser leur accès à un emploi pérenne ou à un contrat en chantier d'insertion. Appui au pilotage du dispositif DPH aux côtés de l'encadrant technique, notamment sur : la gestion et l'organisation des plannings d'activité, la préparation et le suivi de la facturation et des devis, la coordination avec les partenaires institutionnels et économiques. Participation aux forums emploi et aux rencontres avec les acteurs de l'insertion pour développer les opportunités professionnelles. Implication dans la commission Insertion Emploi de la branche, aux côtés des autres CIP des structures parisiennes, afin de travailler sur des thématiques spécifiques et mutualiser les pratiques. Missions générales : Accueillir, informer et orienter les personnes en insertion. Évaluer les compétences, les freins et les besoins afin de construire un projet professionnel adapté. Proposer des actions de formation, de mise en situation professionnelle et de développement des savoir-faire. Assurer le lien avec les employeurs, organismes de formation et partenaires de l'insertion. Diplôme ou expérience en Conseil en Insertion Professionnelle / accompagnement social. Bonne connaissance des problématiques liées à la grande précarité et à l'hébergement social. Capacités d'organisation, de coordination et de gestion administrative. Aptitude à travailler en partenariat et en équipe pluridisciplinaire. Qualités relationnelles, sens de l'écoute, esprit d'initiative. Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.), Intérêt et expérience auprès d'un public en grande précarité Prime laforcade, Tickets restaurants