Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du groupe Socomore, vous assurerez le remplacement partiel de la Talent Manager pendant son congé maternité. Vos missions incluront : Marque employeur : participation aux forums / salons pour l'emploi, gestion du sourcing et gestion du processus d'intégration Campagnes d'entretien : Gestion de la campagne des entretiens annuels (communication interne, lancement et suivi de la campagne) Gestion des autres campagnes annuelles si besoin (entretiens professionnels, d'intégration.) Développement des compétences : Consolidation et lancement du plan de développement des compétences pour l'année 2026 Participation au bilan du plan de développement des compétences 2025 Organisation et planification des People Reviews 2026 Contributions aux projets en cours (parcours manager, LMS.) Autres projets RH : vous pouvez être amené(e) à contribuer à d'autres projets internes RH (gestion du programme VIE, gestion de certains recrutements.) Management : le management direct de la personne en charge de l'administration du plan de formation de la principale entité De formation supérieur BAC +4/5 avec une spécialité dans le domaine des Ressources Humaines, nous recherchons une personne dynamique, rigoureuse, faisant preuve d'autonomie et d'initiative, et ayant 2-3 ans d'expérience sur des postes similaires. Votre capacité à travailler en équipe et en mode projets sont des atouts indispensables pour la réussite des missions confiées. Excellente capacité rédactionnelle Maîtrise de l'anglais professionnel, écrit et oral (B2 minimum)