Vous travaillerez en collaboration directe avec le chef d'agence et les services supports (juridique, gestion de la paie, achats et recouvrement) pour garantir l'accomplissement des missions liées à l'administration du personnel et la gestion de l'agence. Vos missions se répartissent sur 4 pôles : RH, facturation et achats Gestion administrative du personnel : Edition des contrats, avenants, saisie des variables de paie ; Facturation : Etablissement de la facturation, suivi des règlements clients et relances ; Achats : Saisie des bons de commandes et contrôle des factures ; RSE et QSE : Suivi des indicateurs, participation aux audits internes ; Prise en charge de l'accueil physique et téléphonique. De formation Bac +2 minimum en ressources humaines ; Excellente maitrise du pack office ; Une expérience en ressources humaines et missions administratives.