RESPONSABILITÉS : Missions principales : • Proposer, définir et animer une politique Sécurité Groupe. • Déterminer et déployer une amélioration continue des pratiques santé/sécurité, en accompagnement des responsables d'exploitation et des équipes terrain (vingtaine de sites clients). • Analyser et faire évoluer les consignes concernant les postes à risques. • Suivre l'accidentologie et proposer des actions en conséquence. • Assurer le suivi administratif des dossiers AT/MP. • Veiller à la tenue des fichiers habilitations/sensibilisations et des tableaux de bords, et préparer les éléments présentés au CSE. • Mettre à jour les supports obligatoires (DUERP, déclaration de facteurs de pénibilité...) • Prendre en charge le suivi de l'aspect technique (couteaux, machines, EPI...) et leur autorisation d'utilisation. • Poursuivre le déploiement des actions de prévention menées du type réveil musculaire. • Collaborer avec les administrations et organismes spécialisés. • Assurer une veille, déployer et contrôler l'application des modifications réglementaires liées à la santé et à la sécurité au travail. • A terme, mener des projets transversaux liés à votre champ d'intervention comme définir et déployer la politique RSE globale et développer la thématique Qualité sur une entité du Groupe. Ce qui vous est proposé dans cette opportunité : • Un salaire compris entre 30 et 35k€ selon profil. • Un CDI à temps complet (35H hebdomadaires en journée). • Une mutuelle famille prise en charge à 100%. • Un cadre de travail agréable dans des locaux neufs. • La liberté de télétravailler 1 jour par semaine une fois le poste maîtrisé. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Formation niveau Licence /Master en QHSE. • Expérience de 3 à 5 ans minimum en industrie exigée. • Niveau maîtrise demandé sur Excel. Vous êtes doté d'un excellent relationnel et savez vous adapter à différents types d'interlocuteurs avec pédagogie et assertivité. Vous êtes proactifs dans la détection et la mise en place d'axes d'amélioration et êtes force de proposition dans le déploiement des actions de prévention. La prise de poste est prévue en septembre ou avant si disponibilité. Des déplacements réguliers à la journée et ponctuels à la semaine (environ 3 fois par an) sont à prévoir.