À la fois opérationnel, gestionnaire et coordinateur, bras droit du directeur sur le terrain, le manager a la responsabilité du bon fonctionnement du restaurant. Attentif, ouvert, il a un sens aigu des attentes des clients et un esprit d'équipe développé. En tant qu'ambassadeur de la marque il veille au bon déroulement du service et à la satisfaction du client. * je gère une équipe de 15 à 30 personnes. * Je suis le garant du respect de la sécurité alimentaire, des biens et des personnes. * J'aide mon équipe à se développer et avoir confiance en elle. * Je développe mon sens des responsabilités et mon leadership. * Je gagne en empathie, tolérance et diplomatie. * J'apprends et progresse grâce à chaque membre de l'équipe. * Je découvre de multiple personnalités enrichissantes. * Je trouve des solutions créatives et efficaces grâce aux partages d'idées de l'équipe. * J'ai déjà une première expérience dans la restauration ou le management. * Je sais fédérer un groupe et le motiver. * Je suis autonome et m'adapte à toutes les situations. * J'adore relever les challenges, atteindre et dépasser les objectifs. * J'ai l'envie de faire grandir mon équipe et de l'accompagner vers des objectifs communs. * Je partage les valeurs de l'enseigne. Poste en CDI à temps plein Salaire mensuel de départ : 1975€ brut Après validation des formations internes : 2200€ brut/mois, 13ème mois, primes d'objectifs Tenues et chaussures de travail fournies. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 1 975,00€ par mois Avantages : * Prise en charge du transport quotidien Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel