Description du poste : Sous l'autorité des Responsables de formation, un-e Chargé-e de Relations Entreprises (CRE) recrute, place et accompagne les candidats tout au long de leur formation et favorise leur insertion professionnelle. Il/elle assure l'interface entre les candidats, les apprenants et les entreprises, garantissant l'adéquation du profil candidat avec les besoins de l'entreprise. Le CRE veille à la qualité des relations avec les partenaires pour le développement de l'apprentissage Activités : Ø Relations candidats/apprenants : · Sourcing des prospects et des candidats via des demandes entrantes mais aussi des salons étudiants et des forums partenaires (France Travail, Missions Locales, etc.). · Écoute, conseil et orientation des prospects et des candidats selon leurs profils et projets professionnels. · Accompagnement à la recherche d'employeurs et de financements pour les candidats et apprenants. · Collaboration étroite avec le service administratif pour la mise en place des financements. · Accompagnement des apprenants ayant fait l'objet de rupture de contrat dans leur recherche d'employeurs et de financements. · Accompagnement des candidats dans leur poursuite d'études ou leur entrée sur le marché de l'emploi. Ø Relations entreprises BtoB : · Fidélisation du réseau professionnel BtoB par l'accompagnement des employeurs sur leurs besoins en formation et/ou recrutement. · Consolidation des liens avec le réseau professionnel BtoB via des visites des structures des apprenants. · Animation du réseau professionnel BtoB (masterclass, afterwork, événements networking, etc.). · Développement du réseau professionnel en prospectant de nouvelles structures (employeurs, partenaires institutionnels, collectivités, associations, etc.). · Conseil aux entreprises sur les dispositifs d'aide à l'embauche et à la formation. · Veille sur les dispositifs de formation, les aides et les évolutions de l'apprentissage Description du profil : Ø Savoir faire · Connaissances des dispositifs de l'alternance et de la formation · Connaissance du marché de l'emploi et des entreprises · Techniques de prospection et de négociation · Maîtrise des outils de communication (emails, réseaux sociaux, logiciels de gestion de relation clients) · Maîtrise des outils informatiques (Office 365), outils CRM · Analyse de données et d'informations Ø Savoir être · Valeurs humaines de respect, d'écoute, d'empathie et d'entraide · Très bon relationnel aussi bien avec les clients BtoC que BtoB · Excellente communication · Adaptabilité · Esprit d'équipe · Proactivité Le candidat devra avoir une bonne connaissance du secteur Sport&Animation