Descriptif du poste: Sous la responsabilité du Responsable Commercial, vous serez au coeur de notre stratégie de développement. Vous encadrerez une équipe de 8 commerciaux et assistants administratifs, et aurez la charge du développement commercial et de la gestion des relations clients, tout en contribuant à l'innovation et à la performance de l'équipe. Principales missions : 1.      Leadership et management : o    Encadrer et dynamiser une équipe de 8 commerciaux et assistants administratifs. o    Assurer un leadership inspirant pour guider l'équipe vers l'atteinte de ses objectifs. o    Être le mentor de l'équipe, en les accompagnant dans la résolution de situations complexes et en contribuant à leur montée en compétences. 2.      Développement commercial : o    Développer le portefeuille clients, créer des offres percutantes et assurer une communication commerciale efficace. o    Mener des actions de prospection sur le terrain, par téléphone et via les réseaux. o    Proposer des solutions de transport sur mesure en fonction des besoins spécifiques des clients. 3.      Veille stratégique et adaptation : o    Suivre les événements régionaux/nationaux majeurs (compétitions sportives, festivals, etc.) pour proposer des solutions adaptées. o    Identifier de nouvelles opportunités commerciales et ajuster les offres en fonction des évolutions du marché. 4.      Gestion administrative : o    Rédiger les contrats et réaliser les devis en lien avec les clients. o    Assurer la gestion des aspects administratifs du service commercial. Profil recherché: Compétences techniques : * Expérience confirmée dans la vente de services (au moins 5 ans). * Compétences solides en négociation et stratégie commerciale. * Capacité à créer et à gérer des offres commerciales percutantes. * Compétences en rédaction de contrats et devis. Compétences organisationnelles : * Excellente gestion du temps et capacité à coordonner plusieurs missions simultanément. * Capacité à analyser les besoins des clients et à concevoir des solutions sur mesure. * Esprit stratégique et capacité à développer des solutions innovantes. Compétences humaines : * Aisance relationnelle et capacité à créer des liens solides avec les clients et l'équipe. * Leadership naturel, capacité à motiver et faire évoluer les membres de l'équipe. Charisme et créativité pour s'imposer comme un(e) commercial(e) redoutable. * Formation / Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans la vente de services, avec une forte expertise commerciale. * Compétences : Leadership, stratégie commerciale, gestion de projet, et sens aigu des affaires. * Les avantages : 13ème mois, mutuelle, intéressement, prime vacances, tickets restaurant etc.