Descriptif du poste: Vos actions sont menées en lien avec le président de l'université et la vice-présidente en charge du conseil d'administration, en collaboration avec la directrice de cabinet, sous l'autorité de la directrice générale des services adjointe déléguée au pôle administration générale et ressources humaines. En tant que directeur de la communication, vos activités se déclinent sur plusieurs axes :  * Définir et piloter la stratégie globale de communication (interne, institutionnelle, digitale, événementielle) en lien avec les orientations stratégiques de l'université ; * Renforcer la notoriété et l'image de l'université, en valorisant ses formations, sa recherche, son engagement sociétal et ses projets innovants ; * Manager et animer la direction de la communication, composée d'une équipe pluridisciplinaire de 24 collaborateurs répartis notamment en deux périmètres « accompagnements et projets », « création et diffusion » ; superviser et coordonner la mise en oeuvre des actions et la réalisation des supports ; évaluer et traiter l'information à destination des publics ciblés ; * Assurer la coordination des relations presse et médias, avec l'appui de l'attachée de presse placée sous votre autorité et en interface étroite avec le cabinet ; coordonner les prises de parole publiques et institutionnelles ; anticiper et gérer la communication de crise ; * Concevoir et animer la ligne éditoriale, et piloter la stratégie digitale : site, intranet (refonte en cours), réseaux sociaux, newsletters, campagnes multimédia ; * Accompagner les grands événements (rentrée universitaire, cérémonies, manifestations institutionnelles, académiques et scientifiques, distinctions, etc.) ; * Développer la communication interne et renforcer le sentiment d'appartenance des personnels et étudiants ; * Conseiller les acteurs internes en matière de communication et préconiser des réponses adaptées ; * Coordonner les actions de communication avec les partenaires académiques, institutionnels et économiques ; * Assurer le pilotage administratif et financier de la direction (dont la ligne budgétaire), évaluer et promouvoir les activités de communication, leur organisation dans un axe d'amélioration continue. Profil recherché: Formation : Bac +5 en communication, sciences politiques, journalisme, ou équivalent. Expérience : Minimum 8 ans d'expérience dans une fonction de direction de la communication, idéalement dans le secteur public, établissement d'enseignement supérieur, de recherche ou culturel.  Compétences clés : * Vision stratégique et forte capacité d'analyse, de rédaction et de synthèse ; * Excellente expression écrite et orale en français ; * Maîtrise des techniques rédactionnelles et de communication orales et écrites ; * Maîtrise des outils digitaux, du pilotage de projets et des relations presse ; * Diplomatie, capacité à fédérer et à travailler en transversal dans un environnement organisationnel complexe (multiplicité des acteurs) ; * Sensibilité aux enjeux de la recherche, de l'enseignement supérieur et de la communication institutionnelle ; * Esprit d'innovation, capacité à proposer et expérimenter de nouveaux formats et canaux de communication ; * Aptitude avérée à structurer, organiser et faire évoluer la direction de la communication en lien avec les enjeux de transformation ; sens du management. Connaissances : * Connaissance et compréhension de l'environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche en France * Connaissance du fonctionnement des institutions publiques, des collectivités territoriales et des établissements publics * Maîtrise nécessaire de l'anglais I. Informations sur le poste Ce poste est ouvert prioritairement aux agents titulaires de la fonction publique de catégorie A et aux agents contractuels. Poste basé à Talence - 43, rue Pierre Noailles - Tram B, arrêt "Forum", parking du personnel, bus, vélo * Si recrutement d'un agent titulaire : Poste à pourvoir idéalement à compter du 01/10/2025. Rémunération : IFSE socle « IGR » Classe Normale : 924 euro brut + Indemnitaire fonctionnel du Groupe 1 (30 points de NBI soit 147,60 euro brut mensuel et prime mensuelle de 500 euro brut) * Si recrutement d'un agent contractuel : Poste à pourvoir idéalement à compter du 01/10/2025 au 30/09/2027 Salaire mensuel brut si contractuel : 2 466 euro à 3 360 euro selon votre profil et votre expérience + Indemnitaire fonctionnel du Groupe 1 (30 points de NBI soit 147,60 euro brut mensuel et prime mensuelle de 500 euro brut) Avantages liés au poste  : * Forfait de congés annuels dès la première année de contrat * Télétravail possible selon nécessités et organisation du service * Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun