Le Groupe Oc Santé recherche son/sa nouvelle responsable de communication. Son rôle sera, en lien étroit avec la Direction générale et les directions des établissements, de mettre en œuvre la stratégie de communication du groupe et des établissements : - en proposant, concevant et/ou mettant en œuvre des actions de communication vers différents publics sur tous types de supports (écrit, visuel, audiovisuel, réseaux sociaux.), - en visant à développer les relations du groupe et de ses établissements avec leur environnement (médecins , patients, institutions.), - en assurant la gestion documentaire des documents de communication à destination des patients et des résidants (livret d'accueil, formulaire, affiche...) - en veillant au respect de l'image du groupe, des établissements ainsi que des professionnels et des médecins qui y travaillent sur tous types de support, - en assurant une veille concurrentielle et des analyses de tendance, - en aidant à la conception et l'organisation des manifestations internes et externes. Très opérationnel(le), il/elle participe à la conception et au suivi de tous les outils et supports de communication en place. Rattaché à la secrétaire générale du groupe, il manage une équipe composée d'un chargé de communication et d'un alternant en communication / graphisme. Il/elle entretient et développe des liens avec : - au sein du groupe et des établissements : les directions et les responsables, les salariés, la présidence et les bureaux des CME... -à l'extérieur : la presse, les partenaires institutionnels, les associations de patients... Profil recherché : - Diplôme Bac +5 et connaissance du milieu hospitalier - Expérience d'au moins 5 ans dans la communication - Excellente maîtrise de l'outil informatique, plus spécifiquement des logiciels de PAO, de gestion Web et de montage vidéo - Maîtrise des techniques de communication (qualités rédactionnelles, savoir-faire relationnel et aisance dans la prise de parole en public) - maîtrise des outils de communication digitale - maîtrise de la gestion de projets - rigueur professionnelle, esprit d'initiative, polyvalence, sens de l'écoute et du service, esprit d'équipe, sens de de la confidentialité . Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an Avantages : * Crèche d'entreprise * Intéressement et participation * Restaurant d'entreprise * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire : * 13ème Mois Lieu du poste : En présentiel Date de début prévue : 12/05/2025